当前我国处于三期叠加的“新常态”经济形势下，新常态之“新”，意味着不同以往，新问题、新矛盾接踵而至，一些潜在风险日渐凸显。“反者，道之动；弱者，道之用。”在这样一个动静结合的变革时期，公司上下须以移山填海之气魄、志在必得之决心方能适应新常态。
新常态带来新机遇。市场寒冬、熔炉考验，会彻底击垮拒绝改变与创新的弱者。而对于强者而言，在逆境中的反省、调整、提升，将会淬炼出越发强劲的激情和战斗力，在冰冻中强化自我，超越周边。在此形势下，新兴铸管股份公司破冰前行，大力倡导“公正清廉、坦诚直率、包容团结、协作奋进”的工作氛围；积极塑造“廉洁自律、正心明理、忠于职守、干事必成”的行为风范；着力打造“有激情、在状态、敢担当、有作为”的团队精神；在各工业区之间形成“争先恐后、比学赶帮、百舸争流、千帆竞发”的竞合态势。
新常态要有新作为。“没有失败的行业，只有失败的企业。”遭遇险境之时，远看：通用电气抓住市场疲软的机会，再次找到了快速增长的持续之道；ibm及时调整运营模式，转变经营思路，终于迎来跨越式发展。近看：海尔集团积极适应互联网销售模式的到来，创新经营理念，逆境中实现高增值。再看：我们集团内的新能装备公司在濒临亏损的边缘，及时调整产品结构、深度开发新市场，不仅自身大幅赢利，还带动了集团多家企业走出困境……上述案例表明，许多优秀企业皆是在经历了逆境中的冲撞、碰壁、警醒后，进而迅速成长起来。
2015年，钢铁行业形势更加艰难，各工业区要在四种主流企业精神的鞭策下，不断改进工作作风，深化改革力度，敢于啃硬骨，敢于涉险滩。“东隅已逝，桑榆非晚”，各级管理干部要以时不我待之态度迅速行动起来，以身作则、率先垂范，带领全体员工凝聚发展共识，激发创新活力，提振竞争士气，奋勇叱咤红海域，引领行业最前沿，最终赢得那片蓝海。（石丽）