邯郸工业区按照公司纪委开展“三位一体”“四不承诺”廉洁从业教育活动为载体，努力塑成常态模式 ，自觉筑牢拒腐防变意识，着力营造风清气正的企业廉政文化氛围。
一是廉政教育常态化。工业区党委每月下发党建计划安排，都把纪检工作列入重点，结合“两学一做”学习教育活动，把开展“三位一体”“四不承诺”廉洁从业教育活动当成一项重点内容，定期开展重点岗位员工教育，从思想上筑牢防线。
二是落实“承诺”检查常态化。工业区党委从制度约束，程序上规范，行动上落实，结合岗位廉政风险点，每月定期组织检查，对检查出来的问题苗条逐一要求按时间、节点完成。如9月份检查过程中发现地中衡存在漏洞，及时安排整改，完善了区域照明、监控设施及一些能调整的装置加锁、铅封等。
三是践行“承诺”常态化。围绕生产经营践行“承诺”。在定期开展重点岗位员工教育的基础上，为确保将学习效果落地生根，重点强化管理人员的执行力，9、10两个月工业区废钢销售量大，工业区成立领导小组，明确责任人，从招标比价，监装，计量等，保证了活动的有计划、有成效地开展。保障了企业利益最大化。扎实做好“三位一体”“四不承诺”工作，是工业区永恒的主题。(邯郸工业区/马保生）