武安工业区纪委以“两学一做”学习教育为基础，以岗位廉政风险点为抓手，以“四个一”活动为载体，做到“一融入，两结合，三拓展，四到位”，扎实开展“四不”承诺活动，着力营造风清气正的企业廉政文化氛围。
一是围绕中心大局，融入生产经营。工业区纪委把“不贪、不占、不卡、不要”四不承诺，融入到各级管理人员与重点岗位员工的日常工作中，从制度约束，程序上规范，行动上落实，结合岗位廉政风险点，开展堵塞一个管理漏洞活动，提出合理化建议60余条。动控部自制廉洁提示牌，要求称量人员在物料进厂中不卡；监控部组织25名职工进行“四不”承诺签字，要求在现场取样时不要；运输部开展“四不”承诺从我做起，在产品发运中做到不占；机关部室严格执行规章制度，在与客户接触中做到不贪。
二是落实“承诺”要求，做到两个结合。与“两学一做”学习教育相结合，把“四不”承诺作为创新方式上党课的一项重点内容，从工业区领导班子成员到实业部党总支书记，从总支纪检委员到工段支部书记，利用早会、班前会、微信群进行宣贯，从思想上筑牢防线。与“三位一体”廉政教育相结合，组织廉洁教育4次，培训员工248人；组织重点岗位员工622名，进行了党规党纪知识测试；下载中纪委网站案例组织职工学习；为全体党员下发《党员干部负面言行提醒本》1900余本。
三是推进“四不”承诺，做到“三个拓展”。开展形式上拓展，一是各级领导讲课带学，二是发挥“三位一体”廉政教育的作用，三是开展廉政“四个一”活动。学习内容上拓展，以支部为单位，下发学习资料，强化党员干部组织意识、纪律意识，坚守“四不”承诺。教育对象上拓展，在定期开展重点岗位员工教育的基础上，增加对新职工“遵章守纪，廉洁从业”教育。对相关联的施工队、供应商等单位员工进行廉洁教育，要求他们杜绝请吃、送物、娱乐等不良行为。
四是践行“四不”承诺，做到“四个到位”。组织到位，成立领导小组，明确责任人，保证活动的有计划、有内容、有成效地开展。宣传到位，各总支利用展板、电子屏、微信群、qq群等载体加强对“四不”承诺活动目的、意义、内容的宣传。示诺、践诺落实到位，结合岗位实际与廉政风险点，根据风险内容，细化承诺标准。各总支在重点岗位制作宣传栏将“四不承诺”内容公示。承诺执行到位，8月底，工业区中层以上管理人员廉洁述职，承诺在工作中、生活上、纪律上自觉抵制“四风”，坚决做到“四不”承诺。节日期间，动控部结合“四不”要求对本单位重点岗位进行检查，是否存在吃、拿、卡、要现象，基层单位是否存在“小金库”等问题。铸管部通过“讲、谈、查”，即讲开展“四不 承诺活动的重要性，谈个别党员干部由于违法违纪受到处理的教训，查党风党纪教育方面存在的不足，扎实做好“四不承诺”工作。（文/齐风亮）