在深入推进“两学一做”学习教育过程中，铸管新疆公司始终坚持把纪律和规矩挺在前面，以“四不承诺”为切入点，围绕建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，通过“深学”、“严做”，深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话，使广大党员牢固树立党章党规党纪意识，自觉做守纪律、讲规矩的模范。
深入开展廉政警示教育。在开展“两学一做”学习教育过程中，铸管新疆公司首先从廉政心理教育入手，坚持教育先行，把贯彻中央八项规定作为着眼点，杜绝“四风”病。在系统学习宣贯《党章》、《准则》、《条例》和集团九项规定等党纪司规的基础上，通过组织召开中心组学习会、警示教育会、交流谈心会等形式，让党员干部真正领悟“预防和监督是对自己的保护”的思想。其次，通过外请企业驻地党校资深教师授课，邀请地方纪委工作人员讲授警示教育专题党课，使党员干部都接受一次心灵的洗礼和教育，时刻警醒党员干部要遵守党纪国法、牢固树立廉洁自律意识，在思想上始终紧绷遵纪守法、廉洁自律这根弦，自觉做到不存私欲、远离贪念。
合力编织廉政监督网络。建立健全内部监督和外部监督机制，有效发挥各类监督渠道的作用，及时发现苗头性、倾向性问题。在加强党风廉政教育、推进纪检监察工作的过程中，铸管新疆公司通过开辟“五条监督渠道”，即：自我监督，做到“不贪”；群众监督，做到“不占”；外协监督，做到“不卡”；互相监督，做到“不要”；组织监督，做到“四不”，力促各级干部和关键岗位人员高度自觉践行“四不承诺”，脚踏实地走好廉洁从业的每一步，以岗位廉政效能的原生态，保障企业风清气正的大环境。
严防违规违纪任性乱为。一是建立“五位一体”风险防范体系，通过上级查、本级找，共查改各类风险点30余项。通过落实整改，进一步完善了印章管理制度、关键岗位人员管理办法等13项内控制度，优化了资金审批、外协队伍管理等10项业务流程。二是坚持强压硬推违规违纪月度自查报告清单制度，对自查报告执行不力的单位，要按照党纪司规，从严追究单位“一把手”的责任，以制度的刚性约束，防止违规违纪瞒报漏报的问题。对违规违纪月报考核实行备案审查制度，对涉及监管责任的党员干部给予二次问责，切实体现依法治企、从严治企的原则。坚持把纪律挺在前面，继续加大违规违纪案件查处力度，以纪检监察关口前移。(文/田志琴)