金马扬蹄抒远志，玉羊接力展鸿图。在辞旧迎新之际，面对钢铁市场持续“寒冬”的经营环境，新疆工业区全体员工直面危机、迎难而上。自四种主流精神提出以来，新疆工业区持续宣贯的步伐从未停歇，积极引导广大职工转变思路、正确认识、勇于担当，主动适应“三期叠加”新常态。
引领思想宣传，开创工作新局面。在新常态下，阜康能源以主流精神唱响发展强音，把思想工作紧紧抓在手上，寻找适合公司发展速度与质量的结合点，激发职工的归属感和自豪感。紧紧围绕四种主流精神，注重活动、顺势而为、发挥优势。他们通过开展形式多样的文体活动充分调动职工参与的积极性；利用媒体、宣传橱窗、宣传标语作为载体开展活动，载体有了生命力，思想宣传工作就有生机；同时，突出抓好各党支部、团支部的引领工作，抓好企业阵地、基层组织建设和新员工的思想工作。着力建设一支高素质职工队伍。
主动担当作为，践行四种精神。新疆工业区通过定区、定岗、定目标，将任务落实到实处，将计划变成现实的重要指导思想。铸管销售新疆分公司成立五大事业部，将区域、职责和任务进行划分，至上而下将任务层层分解，落实到人。为提前锁定客户，新疆工业区于元月份召开铸管销售历史上最大规模，最高级别的技术研讨会。会议邀请了新疆水利学会、自治区、兵团水利水电设计院以及地州水利水电设计院的技术专家参与学术研究及现场观摩，增强了球墨铸铁管的产品认知，全方位推进了“新兴铸管”的品牌知名度。
开展技能培训，强化职工队伍。近期，阜康能源积极组织人员技能培训，并选派技术骨干20人前往黄石管业公司，以质量体系建设学习为主，进行了为期10天的学习，使受训人员进一步熟悉了工艺标准、掌握操作规程。为复产后提高产品质量打基础。为进一步强化铸管职工整体操作水平，自1月20日开始组织以明确培训目标和效果为手段，开展集中学习，设立了“质量管理培训占40%、专业技能培训占50%、规章制度占10%”的培训课时，期间共计培训92课时，参训三百余人，收回培训评价试卷107份。
强抓廉政建设，奏响反腐佳音。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”。为此，铸管新疆以廉政建设为抓手，重点治理公司存在的管理顽疾，并在内部电视台滚动播出党的群众路线教育系列片；创建群众教育路线专栏网站，刊登干部职工学习心得及群众路线系列活动剪影。努力做到思想上务实、作风上扎实、工作上抓实，推进党风廉政建设再上新台阶。
新疆工业区全体干部职工有信心在四种精神的引领下，解放思想、众志成城，在“负重、爬坡、过坎”的艰难征程中，凝心聚力谋发展，砥砺奋进度难关。四种精神建设永远在路上！ （文/新疆控股 赵雅琦）