10月12日，技术中心召开干部大会，会议由党总支书记李军主持。
会上，总经理申勇宣读了新兴河北工程技术有限公司关于凯发k8官网组织架构调整的决定及关于蒿润涛、杜鹏远等6名干部任职的决定。
随后，新任干部分别做表态发言，大家一致表示：坚决拥护和执行公司决定，提高思想认识，用实际行动回报公司领导及同事的信任。
党总支书记李军做总结发言。
一、任命新干部的背景：此次大规模干部任命是为了适应我们企业发展的要求。当前技术中心面临着艰巨的任务，铸管从工艺、装备到产品，我们如何跟随、并行再到引领是一个巨大的跨越，这背后需要一个强大的团队去支撑。包括未来环保产品如何发展，也需要一批干部来领导。我们面临的现状是有经验的老同志太少，新同志还未成长起来，同时很快我们将接收一批刚刚毕业的大学生，因此我们需要任命一大批干部，在不脱离设计岗位的前提下，让他们接手更多工作，尽快接受锻炼，迅速成长起来。
二、对新任职干部寄予厚望。首先新任命干部要对自己的身份、任务、责任重新定位，对自己要有更高的要求。第一要摆正自己的位置，权力是别人给的，权威一定是自己树立起来的。第二要敢干，只要对项目好，对工作好，对公司发展有利，就放开手脚大胆去干。如果畏手畏脚，不敢说，不敢干，就失去了我们处在干部职位上的价值。其次要善于干，找到规律，找到科学方法，敢担当，勇作为。第三要联系群众，做好表率。要与群众多沟通，不了解的专业方向，要放下身段，多向群众学习。
三、对广大职工提出以下几点要求：首先要多支持。新任职干部大多是年轻人，是我们企业未来发展的希望，大家要多支持他们的工作，服从命令。其次要多帮助。经验丰富的老同志对新同志要扶上马，然后再送一程。最后要多爱护。年轻干部有了错误，广大职工要及时指正，发挥好监督作用，让他们快速成长起来，让我们的团队迅速茁壮。
技术中心领导班子成员、各部门负责人及职工代表参加了此次会议。（杨飞）