为带头落实公司学习贯彻十九大精神“再学习、再提升、再部署”的学习活动，5月14日上午，芜湖新兴党委书记、执行董事刘涛深入炼铁部党总支宣讲十九大精神，炼铁部党总支成员、领导班子、技术专家、攻关组成员、工部主任、机关主管及支部书记等参加了学习。
刘涛书记围绕“过去五年的工作和历史性变革、新时代中国共产党的历史使命……”等十三个部分，结合公司生产经营对党的十九大报告进行了解读。他指出，一季度，在异常艰难的市场环境下，公司全体职工拧成一股绳，克服了环保、设备、市场等各类困难，取得了集团首季开门红，取得了较好的成绩，但是成绩仅代表过去，后面的路还很长，道路还很艰辛，还需要更多努力。
围绕炼铁部在公司的地位和责任担当，刘涛书记对炼铁部的安全工作及日常管理方面提出四点要求：一是打造平安炼铁。炼铁部风险源众多，一号炉目前存在的安全隐患问题，要24小时全方位监控，做好风险管控。日常的安全管理工作要做到“一分部署，九分落实”，抓到班组、抓到个人、使每个职工都是安全员、监护员。二是打造环保炼铁，十九大报告中特别强调了自然环境，公司对炼铁的环保设施做了大量的投入，当前皮带通廊的粉尘问题和水的使用问题急需解决，管控好日常除尘系统，保护好环境是我们对社会及自身的承诺和交代。三是打造和谐炼铁，炼铁的队伍老人多、战斗力强，是个包容的团体，还要加强对职工的教育引导，以适当的方式方法，正确的引导职工爱厂如爱家，与企业共生存共发展，共建和谐企业。四是打造幸福炼铁，幸福来自于我们的管理、奋斗和业绩，炼铁的干部领导要秉着公平公正的原则，确保职工头顶一片蓝天。带领职工一起打造平安、环保、和谐的炼铁，最终实现幸福炼铁。
5月15日上午，刘涛参加了人力资源党支部学习活动，并讲了一堂生动细致的党课，会议由公司党委委员、人力资源部党支部书记俞春香主持。刘涛书记分享了学习十九大的心得，带领大家将十九大内容归纳为十三个部分做了重温和解读。
结合人力资源系统的工作，刘书记提出三点意见：一是要旗帜鲜明的讲政治，以对党忠诚、德才兼备、以德为先为要求，全面开展组织和人事工作。二是要当好公司的伯乐，培养并寻找千里马。人力资源部要围绕企业的经营建设，把职工培养成优秀的人，对新入职的大学生需加强培训和引导，不断学习不断提高，支撑企业的建设和发展。三是不断加强学习，自我提高，为美好幸福奋斗充电。一方面要增强政治学习，一方面要加强人力资源部系统的专业知识学习，不断提升自身素质和管理水平，培养过硬的专业素质和能力。
炼铁部部长张卫华、人力资源部党支部书记俞春香分别代表所在单位表态，要一如既往地“有激情、在状态、敢担当、勇作为”，秉着公平公正的原则，带领炼铁部广大职工一起打造“平安、环保、和谐、幸福”炼铁；以及要创新性的开展人才管理、干部管理、员工技能提升等工作，不断提高工作标准、创新工作方法，稳步提升公司员工整体素质，满足公司发展需要。（王宇婷 李硕）