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芜湖新兴后备人才提升班成功举办

 4月的清华园,林木俊秀,生机勃勃。这里,迎来了一批“不太一样”的培训学员,严明的组织纪律性、勤奋好学的学习状态、活跃的课堂氛围,给培训学院和授课老师留下深刻的印象。41620日,芜湖新兴铸管公司在清华大学科技园成功举办后备人才培训提升班,后备人才、青年骨干、中层管理人员代表等40余人参加学习。
   
本次人才培训提升班旨在进一步加强公司梯队人才培养,开阔后备人才思维视野,提高综合素质,促使能力更快成长,满足企业未来发展人才需要。为发挥培训效用最大化,公司提前两个月与学校进行沟通,制定管理提升课程和个性化学习计划。

五天的学习课程内容丰富、针对性强,从领导力、管理心理学、情商管理、非人力资源经理的人力资源管理、工匠精神与企业创新等五个层面,帮助学员提升个人领导力和管理情商,熟悉不同人格类型的心理特点,掌握人力资源管理手段,多层次培育企业工匠精神。授课老师的精彩讲解不时闪烁出智慧的火花,使学员们的思想观念和认识不断地受到新的冲击,从而进一步理清了思想认识上的误区,解开了许多工作、学习中的迷茫和疑惑,认识到自身的不足,对工作、专业有了全新的认识。

在封闭学习之余,还安排了主题分享、心得分享、晨读感悟等一系列学习成果转换课程及顺鑫农业、清华校园等参观活动,既巩固了学习效果,又开拓了眼界思路。(胡智坚)

 

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