铸管股份2018年工作会议暨职代会顺利召开后，芜湖新兴按照股份公司“年会精神学习宣贯月”要求，将落实工作会议精神作为当前工作重点，以“由我来办”的担当、“马上就办”的效率、“办就办好”的质量抓好会议精神的学习宣贯，着力在统一思想、凝聚共识、指导实践、推动工作上下功夫，确保会议精神落到实处，收到实效。
科学谋划层层传达
股份年会召开后，芜湖新兴采取多种形式，迅速把会议精神传达到全体干部职工中去。公司总经理、党委副书记王学柱第一时间在早会上传达了集团公司董事长、党委书记奚国华的重要讲话和股份2017年生产经营、党建工作报告主要内容，并对贯彻落实年会精神作出强调要求。公司党委书记刘涛先后前往铸管部、运输部党总支和销售中心党支部，详解股份2018年度总体任务、指导思想，并结合铸管部、运输部、销售中心工作做出指导要求。公司党委副书记连明堂利用基层党建标准化建设验收的契机，深入各党总支进行宣贯，要求各总支着力提高理解力、执行力、落实力。公司其他领导班子成员积极参加所属党支部活动，带头领学铸管股份2018年工作会议精神。
各事业部通过早会、调度会、中心组学习等载体，进行传达宣贯。铸管部组织召开专题会议，全面传达股份年会精神，要求部门全体干部职工立即行动起来，针对2018年的工作任务，统一思想，确定目标；炼钢部组织召开学习动员会，增强广大干部职工的使命感和紧迫感；炼铁部党总支召开中心组学习，准确把握新部署、新要求、新任务，对2018年各项工作作了细致安排；轧钢部举行2018年誓师大会，带领职工集体学习股份公司年会精神，全体员工信心满满、士气高昂地进行宣誓，向事业部做出100%完成目标的承诺。
利用载体强化宣传
芜湖新兴积极扩展宣传阵地，针对不同层级、不同受众采取不同宣传形式，全面做好年会精神宣贯工作。
党委工作部在内网开辟“学习贯彻股份公司年会精神”专题，持续刊登公司及各事业部学习宣贯动态；微信平台进行“聚焦年会”特别策划，深入挖掘学习宣贯的特点、亮点；制作《深入学习贯彻铸管股份2018年度会议精神》专题ppt，便于职工学习、传播和领会；设计《班组学习资料》股份年会专版，印发500份发放至每一个基层班组；在厂区电子大屏上显示股份年会标语，扩大年会宣传的辐射面和影响力；同时在候车亭灯箱上更新股份年会精神内容，全方位营造宣贯落实的良好氛围。
各党总支紧跟公司脚步，更换年会宣传橱窗18块，以会议要点提纲为重点，结合各党总支宣贯工作，将会议精神传达到每位员工。基层工段班组利用班前班后会、调度会、午休时间等组织职工集中学习股份年会专刊、ppt，确保年会精神进车间、进班组、进岗位，达到人人皆知，努力使广大职工在认识上有新高度、思想上有新收获、工作中有新作为。
制定措施抓紧落实
芜湖新兴以股份年会精神为指导，围绕生产经营中心任务层层传递压力、逐级落实责任，迅速掀起了承压奋进、干事创业的新高潮。
炼钢部全体员工抓生产、保质量信心满满，看指标、夺高产势如破竹，在进入元月份的12天以来，日产持续走高，1月10号日产量创下自投产以来的最高产；铸管部召开提产动员会，积极宣贯年度预算目标指标任务，各工部、班组多维度优化生产组织，开展多项动态生产经营小指标竞赛，产量成型、入库多次取得新突破；轧钢部小棒车间在股份年会精神和部门誓师大会的激励下，职工激情高涨，齐心争先创优，1月6日，25规格单日产量突破小棒车间投产以来历史新高；动控部党总支把学习年会精神与开展各项工作有机结合起来，党员、生产骨干集体学习股份年会精神后，一起填装软水2号交换器树脂，一部分党员同志带头进入交换器中，充分发挥了党员的先锋模范作用，生动彰显了“有激情、在状态、敢担当、勇作为”的团队精神；炼铁部召开“明星员工、五星班组、红旗工部”命名表彰会，为受到表彰的个人和集体颁发锦旗、凯发k8官网的荣誉证书并发放奖励，以身边榜样凝聚前进力量，将股份公司“以人为本、简洁高效、乐观进取、和谐共享”的生产经营环境新要求落到实处。
芜湖新兴将紧密结合实际，有计划、有步骤、多形式地持续学习宣贯股份公司年会精神，切实把学习成果转化为推动发展的强大动力，以昂扬的精神面貌和扎实的工作作风，拥抱新时代、打开新局面、迈上新台阶。（袁野美哲）