2017年12月28日召开的新兴铸管2018年工作会议全面系统解读了2017年取得的成绩及2018年目标指标，既把成绩讲充分，也把问题说透彻，既释惑、又解渴，用“痛”、“爽”两个字突出感受实不为过：
——“痛”。2017年新兴铸管咬牙关、度难关，在外部压力倍增的情况下，收获的成绩单极其“不容易”，从下面几组数据可以看出奋发有为的新兴铸管： 生铁产量预计完成720万吨，同比增长6%；粗钢产量预计完成620万吨，同比增长21.2%；钢材产量预计完成625万吨，同比增长27.5%；铸管及管件产量预计完成215万吨，同比增长10.4%。在全国同行业129项可比技术经济指标中，公司主要技术经济指标进入前十名25项，前五名12项，前三名11项，第一名13项。
——“爽”。不能‘让幸福飞’，要让‘幸福落地’，2018年发展思路清晰，措施得力，全是实惠的干货。为新兴铸管的快速发展铺设了康庄大道，客观、准确、理性的为自己定位，只有定准位，才能方向正；只有方向正，才能择路明；只有择路明，才能执行成。因此，各三级企业纷纷从中吸取生长和发展的养分，积蓄后发动力。
从年度报告中，处处流露出2017年新兴铸管创新发展、苦练内功、抢占市场的底气。那么，这样的“底气”是从哪里来的？
“底气”来自先声夺人：快速联动抢抓机遇、强力推进开拓市场
过去的一年，主要产品产量同比增长31%；主要产品产销量均达到100%；铸管出口量占我国铸管出口总量的55%；高端新产品铸管出口比例高达50%以上；铸管产销量首次突破200万吨大关，标志着新兴铸管规模优势再上新台阶。快速联动、高炉顺行、铁前稳定、节铁增钢、“四千精神”在“新跨越、新突破、新进展”的进程中扮演重要推手的角色，是新兴铸管夺取胜利的制胜法宝。
“底气”来自措施得力：探索全价值链对标，引领行业新高度
“发展如逆水行舟，不进则退”，以获利能力为对标导向的全价值链对标管理评价体系，将对标超越贯穿于生产经营全流程，向同行业充分展示了新兴铸管勇于追求新突破，精益化过程管控，赶超行业先进水平的壮志豪情，增强发展新动能、增添改革新动力、增创竞争新优势。得益于此，铸管股份蝉联“a+”级竞争力最强企业。在“亚洲品牌500强”评选中，再次荣获“亚洲品牌500强”称号，位列第288位，提升114位。成本（加工费）持续保持领先，位居行业第一阵营。
“底气”来自科技创新：优化顶层设计，牢牢掌控铸管核心技术，激发全员创新热潮
报告中提到“坚持项目市场化运行，以市场开发、工艺进步为导向，激发科技人员内生动力，极大地释放了科技创新潜能，创新推动科技研发进入了快车道。”事实上，“科技创新”是占领市场制高点、走工业智造4.0道路的必然选择，一定会带来的创新体系协同化、研发制造智能化、生产方式柔性化、资源利用集约化、管理模式精准化企业竞争的新优势。创新是总钥匙，“百年寿命球墨铸铁管线项目”只是缩影。也正是建立在“推进标准制订和教材修编、全员创新热情高涨、科研与销售深度融合”等一系列创新成果基础之上。
“底气”来自未雨绸缪：筑牢安全、环保、质量三条底线，释放生产力，提升竞争力
报告中用“精准管控”、“产能置换”、“品质品牌”这些的字眼，看似平易，实则背后都有惊心之举，在安全形势紧张、环保压力巨大的情况下，各工业区忍受壮士断腕的痛楚，下大力、下狠力、下死力，安全管理双评价机制、安全“防护网”、网格化环保管理体系、质量全过程管控等管控手段层出不穷，“aaa级优秀制造商、aaa级企业优秀制造商、年度用户满意放心品牌、年度优秀凯发官网首页的解决方案提供商、优质铸件奖”等重量级奖项，很好的诠释了良苦用心后的喜悦与收获。
“底气”来自锐意进取：优化人力资源结构形成合力，有力保障重点项目达产达效
在新兴铸管不断壮大过程中，我们并未“守摊”，而是不断突破，力争有所作为。一年间，全面优化人力资源结构连发猛箭，优化“4+3”管理架构、优化人员结构、统筹人力资源配置、推进市场化选聘等“硬骨头”被击碎。基于此，我们才成就了印尼镍铁项目、广东新兴项目迅速达产达效的新合力。
“底气”来自党建驱动：红色引擎 创新驱动 党建工作与企业发展相融共赢
推行“12345”党建创新体系，着力构建统一领导、职责明晰、有机协调、齐抓共管“大党建”工作格局，强化党务工作融入中心、引领发展，使党务工作真正与生产经营做到深度融合、互促互进。坚持以党建带工建，促团建，有力构建企业大党建工作格局,实现党建工作的谋篇布局。
数百个线头一手攥，什么时间牵动哪一根，需要信心，更需要胆识。2018年，新兴铸管这艘大船，早已出海，只能破浪前行。那么，这样的“信心”又在哪？
信心来自于适应新常态的大格局。尽管近年来钢铁行业整体产能过剩，但供给侧结构性改革释放的红利，以及广阔的市场，是无法回避的优势。近期来看，我们将用一年时间完成300万吨产能布局，将国内市场占有率提高到70%，掌控行业定价权；抢抓“一带一路”战略机遇，加快国际铸管行业整合步伐。中期来看，我们将用3—5年时间打造绿色智能铸造产业园和涉水行业范围经济平台。从长远来看，我们将启动新风口、新技术、新模式研究，将互联网、大数据、人工智能和钢铁铸造主业深度融合。
信心来自于真抓实干的大气魄。走进新时代、担起新任务，铸管股份全体干部职工就要有舍我其谁的英雄气概，坚定信心、保持定力，继续发扬“有激情、在状态、敢担当、勇作为”的干部作风，牢牢把握2018年10项重点工作，凝心聚力、攻坚克难，拥抱新时代、闯出新天地、迎接新辉煌，为新兴铸管光明未来添砖加彩！
信心来自于敢为人先的大担当。蓝图已绘就，新兴铸管奋进号角已吹响，我们一定要有新气象新精神新作为。广大干部职工要树立“有为”才“有位”，“有位”需“有为”的思想，一要想为，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。二要敢为，要用铁一般的担当书写忠诚，敢于“涉险滩”、啃“硬骨头”。三要善为，必须靠深入细致的工作凝聚人心，多掌握“几把刷子”，学会用“十八般兵器”，善于做“看不见的宣传”“上乘的宣传”。
过往成绩来之不易，现在任务十分艰巨，未来前景信心满满。让我们保持昂扬的斗志，严格贯彻落实工作报告提出的各项工作任务，为实现2018年各项指标打下坚实基础。（薛敏）