近日，中央企业团工委对2015-2016年度先进集体与个人进行表彰，武安工业区炼铁部5#高炉值班室榜上有名，荣获“中央企业青年文明号”。
炼铁部5#高炉值班室现有职工8名，其中党员4名，团员4名，高级技师1名，技师1名。这是一支充满朝气和活力的青年集体，是一支活跃在生产一线，文化水平较高，专业技术强，能打胜仗的青年集体。该集体先后荣获“河北省工人先锋号”、“邯郸市五四红旗团支部”、“新兴际华集团公司青年文明”等荣誉称号；难能可贵的是该集体中谢理强、张砚侠、张志新三名同志在集团公司“新际杯”炼铁工职业技能竞赛中一举包揽了前三名。
以人为本，创建学习型队伍
在长期的青年文明号创建实践中，该集体始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强职工的理论联系实际的能力。为提高新入职大学毕业生理论联系实践能力，他们采取“师带徒”的制度，为每位新参加工作的青年职工指定了一名经验丰富、技术过硬的老师傅，讲解在工作中的经验和技术要领，言传身教，使青年职工在工作中少走弯路，尽快适应岗位工作，为进一步提高职工的技术水平奠定了夯实的基础。
提质增效，保证高炉稳定顺行
该集体在高炉操作上始终以“低耗、高产、节能、环保”为主要目标，全力攻坚克难，通过使用大矿批、高煤比、合适的冷却制度，高炉利用系数最高达到4.46，居全国同类型高炉榜首；5#高炉主要供给铸管铁水，在日常工作中，他们始终以“供应铸管优质合格铁水”为目标，深入开展“适应新常态发展要求，提升供给质量水平”的主题活动，采取多项举措加强产品质量的管控。在做好铁水质量宣传活动，营造全员关注质量的良好氛围的同时，广泛开展质量提升活动，通过提一条合理化建议、分析一次质量事故案例系列活动，提升全员质量意识。此外，还开展质量指标提升专项劳动竞赛活动，强化质量过程控制，并加强与上下、左右道工序的协调配合，遇到问题及时跟调度沟通，炉内工长精心操作，炉外工长严格把关，提高炉外增硅、脱硫合格率等，确保高炉稳定顺行。2016年11月公司对5#高炉进行了大修改造，改造后先后3次刷新生产记录，并长期维持高产低耗的良好生产状态，实现国内同类型高炉利用系数4.0t/d的突破，处于全国同类型高炉先进水平。
节能降耗，从点点滴滴做起
作为炼铁部生产核心，高炉指标的好坏直接影响整个炼铁工序指标是否顺利完成，该集体通过采取多项工艺措施齐头并进，效果显著。在段长带领下成立的qc活动小组一直进行攻关突破，稳定提高高炉入炉矿丁比例和配吃焦丁；定期组织炼铁工会议，统一操作方针，严格控制炉温、硅偏差和燃料比，确定风口布局、装料制度；加强日常设备管理：用电设备的控制与管理、水系统的检查和办公用品的节约，进行自我排查、查漏补缺；定期对新水用量和除尘用电量进行统计与比对分析超出原因是否有跑冒滴漏等等。
加强基础管理，实现安全零事故
炼铁部5#高炉值班室始终牢记安全第一的理念，通过班前会，班后会进行安全学习，使安全生产贯穿每个环节，有效地对“三违”现象及事故进行控制和预防，进一步引导职工增强安全自觉性，帮助职工树立“立足岗位，自我监督”的新理念，自5#高炉开炉以来从未发生过重大安全事故。
这支年轻的队伍承诺并践行着“夏天冬天一个样，白班夜班一个样，雨天晴天一个样，有检查与无检查一个样，要求与不要求一个样，领导在与不在一个样”的工作理念，以“倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚”为主旨，向着“全国青年文明号”奋进，不断学习与创新，与同类高炉对标，查找不足之处，发扬和传承新时期的军钢精神，立足岗位，再创一流。（花志朋 宋玉敏 董晓磊）