连日来，芜湖新兴铸管公司把学习宣贯集团领导在集团公司上半年总结表彰会上的讲话精神作为当前一项重点工作，深入宣贯，领会实质、明确目标，把干部职工思想和行动统一到上级公司的决策部署上来，以钉钉子精神狠抓落实，确保顺利完成年度各项目标任务。
集团公司上半年总结表彰会结束后，公司各单位迅速掀起学习贯彻落实会议精神的热潮，纷纷采取中心组学习、班组会、报纸、板报、网站、微信等形式，将领导讲话第一时间传达给全体职工，讲清形势、明确任务，动员大家积极行动起来，坚定发展信心，自觉把思想认识统一到公司对形势的分析判断和对工作的决策部署上来，不折不扣地把会议精神变成上下统一的共同意志、共同行动。广大干部员工纷纷表示，要严格按照上级公司的统一部署，咬住目标不动摇，立足岗位勇担当，坚决打好瘦身健体、提质增效攻坚战。
学习是基础，落实是关键。在掀起一轮轮学习高潮的同时，各单位立足实际，将上级决策部署与本单位实际相结合，明确细化要求、措施、载体和责任主体，以钉钉子精神狠抓落实。面对异常严峻的市场形势和转型发展的艰巨任务，公司党委在全员发动、强化引导、增强合力上功夫，持续深化形势任务教育，策划推出系列主题宣传报道，以形势教育鞭策干部员工，以榜样力量激励干部员工，以优异业绩鼓舞干部员工，围绕生产经营造势发声，提供坚强有力的思想保障。为进一步提升公司效益，冲刺全年预算目标，经营管理部制定了《三季度重点工作推进计划》，其中包括主要指标、技改提升、质量提升等推进计划，明确了责任人、具体目标和考核办法，将指标与相关中层管理人员kpi指标相挂钩。针对目前普钢盈利强于优钢的市场情况，销售中心在保障战略客户销量的前提下，加强联动，优化接单，精准销售，努力提升产品获利水平，确保公司效益最大化。采购中心强化与生产单位的联动，深入开展对标，降低采购输入成本，提高废钢采购量实现节铁增钢。安全监察部管理人员深入工段、班组检查危险源分级管控情况，规范危险源检查表格式，修订安全教育培训制度，规范员工安全档案建立流程，做好防暑降温及防洪防汛工作，确保暑期安全生产。
信心铸就梦想，汗水浇灌成长。全体芜湖新兴人正自觉将实际行动统一到集团公司上半年总结表彰会的各项部署安排上，立足阶段性特征，准确判断形势，抓住关键点，紧盯各项指标，撸起袖子加油干，确保年度预期目标顺利完成，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。（许玮）