党支部是党最基本的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础。今年上半年以来，黄石新兴铸管部把党支部建设作为最重要的基本建设，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，让党支部“唱主角”。
让党支部成为教育党员的学校。党支部是党员学习的主阵地。铸管部机关、水冷、热模三个基层党支部创新学习教育方式，建立党员学习互动微信平台，在平台发布党员学习材料、微党课、微视频，写“微体会”，并借助股份智慧党建丰富微党课及其他文化宣传等方面学习内容。同时使“三会一课”制度不断“线上”和“线下”齐发力，担负起从严教育管理党员的主体责任，增强学习教育吸引力和党支部的感召力，增强党员参与学习教育的获得感。通过“两学一做”的学习教育，党员的思想觉悟明显提高，党性意识明显增强，1-6月份，党员干部主动放弃节假日休息、义务奉献加班至少300人次。形成了信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的工作氛围。
让党支部成为团结群众的核心。党支部是开展党的活动的基本单位，宣传教育和联系服务群众都通过党支部来进行。今年上半年，各党支部务实集团党建“12345”创新管理，制定了党支部任务清单、问题清单、党员联系群众三个清单。广大党员干部在“下基层，访万家”及党员联系群众活动中，积极收集、听取各层级党员、职工的意见建议，关心联系群众的工作、生活，并定期向支部党组织汇报，成为党组织与群众之间的沟通桥梁，真正实现紧密联系基层党员、联系职工群众。党支部通过党员联系服务群众、走基层、访万家、中层领导到联系点讲党课、义务劳动、党员三日+等方式，让党员与职工群众搭建沟通交流“连心桥”让职工群众有获得感。
让党支部成为攻坚克难的堡垒。一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。铸管部将党建与生产经营中心工作互通共融。一是通过实行党员先进性指标管理，每季度对党员参加组织生活、履行义务、服务群众和发挥作用等情况进行量化考核，全程积分，形成目标明确、操作规范、监督到位的党员管理新机制，提高党员队伍的先进性和纯洁性。二是创新“党建+”品牌模式。以重点工作为导向，将“党建+重点工作”有效融合，破解制约“小管产能提升、提产增效，创新创效”等重点工作难题与瓶颈。开展了合成铸铁工艺攻关实验，全面推进合成铸铁工艺的研究和应用取得了实质性进展。开展了小管提升系列设备技改，如改造的dn100-300 机体内冷却水管，增加了冷却速度，提高了生产节奏，产能提高了0.5％ ，有力促进了小管产能提升，在环保督查影响生产的压力下，4月份生产量创下历史记录最高水平，使党支部成为党员信赖的“党员之家”。（张宏）