——武安工业区党委“新兴铸管党建+”创建侧记
2016年，面对钢铁行业严峻形势与市场环境的复杂变化，武安工业区党委围绕中心工作不断“换挡变速”，开展了以“新兴铸管党建+”为主题的党建品牌创建活动，激活了聚变效应，实现了党建工作与生产经营筋脉相连，同频共振，使党建工作成为工业区转型升级、持续发展中的“红色引擎”。
扩容“两学一做”教育内存，夯实“党建+”创建基础
工业区党委围绕“两学一做”学习教育，扩容了“两学一做”学习教育内存，为“新兴铸管党建+”品牌创建活动全面推开奠定了思想、舆论与实践的坚实基础。
通过搭建“学习”平台，工业区党委先后召开中心组学习研讨会11次，各基层党总支组织学习140余次，形成了周有安排、月有主题的学习模式，实现了党员思想回归政治本色，夯实了开展“党建+”思想基础。
通过搭建“宣传”平台，编印与下发《党员负面言行提醒本》，借助微信、网络等新媒体，通过开发“两学一做”微测试、定期推送“微党课”、开展课后互动答题等活动，营造了良好舆论氛围，夯实开展“党建+”舆论基础。
通过搭建“服务”平台，相继开展了“抓管理、堵漏洞，反浪费、增效益”、“学党章、守纪律，讲担当、比奉献”等主题活动；针对se167项目订单，开展了夺旗擂台赛，充分发挥了全体党员先锋模范作用，为开展“党建+”奠定了实践基础。
拓宽“融入中心”实践路径，激活“党建+”聚变效应
“新兴铸管党建+”大胆借鉴经营运作和项目操作模式，以党建基础工作为常规项目，以生产经营工作为重点项目，通过各级党组织党建品牌主题申报，实现了党建工作与生产经营工作跨界融合，无缝对接，激活了“党建+”聚变效应，发挥了各级党组织在生产经营中的战斗堡垒作用。
“新兴铸管党建+”品牌创建活动开展以来，通过着力解决“新兴铸管党建+ ”“加什么”与“怎么加”的问题，把党建品牌创建与党建基础工作结合起来，同生产经营工作结合起来，同发挥党支部的“三个作用”结合起来，打造了党建融入中心工作的新模式。
截至目前共有25个党总支、支部申报了“党建+”品牌建设项目，内容包括提质增效、结构调整、管理创新、技术革新等19个方面，各单位通过制定实施方案，围绕突出一个主题，叫响一个品牌，对提出的党建品牌目标进行细化、量化，明确项目建设的时间、步骤与具体措施，做到了可跟踪、可量化、可考核。
打造“合力攻坚”超强链接，促进“党建+”成果转化
武安工业区党委“新兴铸管党建+”品牌创建以来，团结了一切可以团结的力量，调动了一切可以调动的积极因素，把每个人、每个环节、每个因素的正能量都链接到工业区改革发展上来，打造了全员“合力攻坚”超强链接，取得了较好的效果，先后涌现了“铁前降本增效党支部”、“钢轧管理提升党支部”、“火车头安全党支部”等明星党支部。其中，炼铁党总支创建“党建+提质增效”项目，生铁成本连续10个月在周边地区排名第一；铸管部前线党支部围绕“党建+精准浇注”，浇注合格率由94%提高到96%以上；发电工段党支部创建的“党建+煤气综合利用”项目，通过余热余压回收、提高煤气利用效率等8项节能项目改造，自发电比例提高至39%，提高了经济效益。
2017年，武安工业区党委将按照集团及股份公司党委安排部署，紧紧围绕党建工作“12345”创新体系，通过打造“新兴铸管党建+升级版”，进一步激活“党建+”聚变效应，在“红色引擎”的带动下，为全力打造业内一流强企，实现集团公司第三次创业目标保驾护航。（郭超）