黄石新兴在“两学一做”教育实践活动中以“快、全、活”三个字为主线，扩大学习教育覆盖面，掀起学习教育热潮，公司先后荣获集团公司“生产经营红旗单位”及集团公司“先进基层党组织”荣誉称号，打造了团结向上的职工队伍，提升了公司整体管理水平和发展能力。
及时动员，安排部署“快”
集团党委转发中央“两学一做”实施方案后，公司第一时间制定“两学一做”学习教育实施方案；第一时间召开动员会议，全面部署“两学一做”学习教育各项工作；第一时间利用党群工作例会、中心组学习、网络、宣传栏等全方位、多角度、深层次进行宣传。
开展活动，深入学习“全”
公司开展学党章党规、学系列讲话、学党的历史三方面内容。公司将143份党章、新《准则》、新《条例》、235份《习近平总书记系列重要讲话读本》及330份习近平七一讲话专版报刊发放至党员手中，还充分利用内网、微信群及时推送相关学习材料，在学习内容上做到了“全”。
公司党委通过邀请黄石市宣讲团成员进行集体授课；公司领导带头利用中心组学习时间讲党课及到挂点单位讲集体党课；各党支部利用“三会一课”组织集中学习，召开集体党课；全体党员参加集团公司、股份公司开展的网络培训、测试活动；组织“两学一做”考试等形式多样的学习方法，深入推进“两学一做”学习教育活动的开展，做到了学习方法全。
2016年1-8月份共有近5000余人次参加了不同形式的“两学一做”学习教育活动，除全体党员必须参加外，公司还将学习人员扩大至非党员、外协单位人员等，促进公司全体人员共同学习，共同进步，做到了学习人员全。
多管齐下，方式方法“活”。
抓学习成果。公司通过组织党章测试检验学习成果。随机抽取部分中层干部、基层管理干部、普通职工40人进行第一批“两学一做”答题测试，测验合格率为97%。中层管理人员上报心得体会，连续两期在公司刊登优秀心得6篇，积极发挥党员干部表率作用。
抓主题活动。6月25日，公司党委组织预备党员及党员骨干53人赴湖南韶山红色根据地进行爱国主义教育，7月份，公司党委组织50余名党员开展“践行两学一做”签字活动，增强党员党性，唤起党员心中浓烈的使命感和荣誉感。
抓模范引领。公司党委开展“带党徽、亮身份、做表率”活动，鼓励党员争当工人先锋模范。在公司党委号召下，党员们全身心投入生产，炼铁部高炉党支部因成绩突出被评为集团公司“先进基层党组织”。党员们还积极参加社区创卫活动和公益活动，中秋前夕，党员们到下陆区福利院看望70位老人，为他们带去了祝福和慰问品。
抓作风转变。公司严格落实“三重一大”，在重大人事任免、投资预算等方面必须经董事会、党委会研究通过。开通电子邮箱、电话、信箱等举报渠道，接受职工对“四风”问题进行监督，并对存在的问题进行整改。如对职工反映的“个别基层干部横蛮霸气作风”进行处理教育；对不接地气的干部进行批评谈心；对与客户交往过密的人员进行诫勉谈话等，使“两学一做”教育起到实效。
在“两学一做”教育活动中，黄石新兴还将继续自加压力，主动担当，查找短板，在活动中让每个党员都受到心灵的洗礼，努力锻造一支“有激情、在状态、敢担当、善作为”的战斗队伍，立足岗位做贡献，为公司发展添光彩。（张丹）