铸管新疆公司在“两学一做”学习教育中，坚持狠抓“两学”内强素质，重在抓实“一做”外树标杆，通过“四个加”教育引导党员争做“四有党员”，打造一支以党员为中坚力量的过硬职工队伍，推动生产经营提质增效、企业创新驱动解困发展。
“学理论+忠诚担当”有信念。通过制定学习计划，采取集中学习、网络培训班、微信平台、浏览相关网页等方式，推动党员学习教育不断深化。开展了“面对新形势，我们怎么办”、“铁前一盘棋，钢后大联动”、“寸步不让争市场、全力以赴抓保供”等主题教育活动，动员和引导全体干部职工切实做到“三个认清”：认清钢铁“去产能化”的政策背景、认清同行业新一轮竞争发展形势、认清新兴钢铁自身发展优势；“两个坚定”：坚定公司发展信心不动摇、坚定年度预算目标不动摇；“一个凝聚”：把公司全员的正信力、正能量凝聚到生产经营中心任务上来。
“明规矩+清正廉洁”有纪律。教育引导党员自觉尊崇党章、遵守党规，用系列讲话精神武装头脑，按照合格党员标准规范言行，严守政治纪律和政治规矩。铸管新疆公司修订完善了《员工奖惩办法》，全面贯彻落实《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《效能监察细则》、《违规违纪月度自查报告清单制度》和《廉洁从业“四不承诺”制度》等一系列党纪司规，结合公司“廉政六进”活动，深化关键岗位责任担当与自我修养教育，开展各级管理人员廉政效能督查约谈，营造清正廉洁的工作环境，维护企业改革发展稳定大局。
“做表率+修身正心”有品行。开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，引导全体党员亮出光荣身份，牢记神圣职责，践行履职承诺，接受群众监督，发挥模范表率作用。开展“凝心聚力抓落实·青春助力勇担当”演讲比赛，引导全体员工立足本职、开拓创新、扎实工作，为生产经营保驾护航。烧结党支部开展“做合格党员、创岗位标兵”主题活动，炼铁党支部开展“强化安全发展观念、提升全面安全素质”演讲比赛，轧钢党支部组织党员义务劳动等，激励党员在政治上求“红”，技术上求“精”，工作上求“进”，贡献上求“多”，在素质修养上做表率，在工作业绩上做表率，在作风形象上做表率，用自己的人格魅力感染和带动全体职工，推进生产经营重难点工作的完成。
“优服务+务实为民”有作为。铸管新疆公司坚持每月召开职工讲评会，解决基层单位、一线职工反映的热点、难点问题。4月—6月共收集职工意见建议36条，内容涉及食堂、宿舍、超市、工作、生活、文化活动等多项内容，进一步关爱职工，增强职工归属感。6月份以来，公司为广大职工发放方便面1713件、矿泉水1570件、绿豆250公斤、冰柜7个，为各实业部增添净水直饮机，发放藿香正气水、清凉油等大量防暑药品，全力保障职工高温作业的身体健康。（田志琴）