新年伊始，邯郸工业区紧盯“十三五”规划和2016年预算目标，沉下身子打基础，凝心聚力谋发展，围绕关键岗位和重点岗位人员，多措并举抓培训，积极开展了班组长、班组工程师的“专一、精二、会三”岗位技能练兵，探伤岗位的探伤工取证升级和维修岗位钳工、电工的技术比武等多项培训，营造出“开年岗位大练兵，暖场热身保生产”良好的培训氛围。
一、“专一、精二、会三”，培育高素质班组长队伍
邯郸工业区挤压部在总结2015年班组长“专一、精二”技能提升的基础上，在部长孙海刚的提议下，2016年新一轮的班组长、班组工程师岗位技能提升项目又紧锣密鼓的全面展开，实业部要求这些“兵头将尾”的班组管理人员，人人都必须在具备一项专家型技能、精通二项专业技能的基础上，要学会运用三项岗位技能，旨在提升班组带头人业务能力和操作技能，一层做给一层看，给员工树立榜样，为员工提供技能指导，还能临时顶班上岗应急。从元月4日以来，由实业部和工业区运营中心联合组成的考评组已对坯料班、维修班、冷轧班的班组长和班组工程师进行了12项技能考评，考评结果较2015年有显著提升，对其它班组的考评工作，正在快速推进中。
二、“请专家来厂”，提升专业人员综合素质
“质量是企业的生命线”。元月10日—14日，邯郸工业区运营中心和质量部按照年度培训计划进度，针对产品检验的关键岗位——无损探伤超声和渗透岗位，质量保障和探伤工技能提升、证书复检升级的需求，特邀了来自上海麒济国际培训与资格鉴定中心的王先锋老师和工业区社会化选聘的质量鉴定专家李得彬先生来厂进行了为期五天的专业化培训。培训严格按照snt-tc-1a 2011的要求，教师亲自编制培训教材及教案，对snt/cp-189和ndt进行详细的讲述，并抽时间带领学员到现场跟机实操训练。培训结束后，对参加培训的探伤工进行了理论和实操的考试，考试成绩经国家有关部门审核后，颁发snt、ndt二级、三级证书。此次培训不仅有效提升了员工理论和实操水平，而且为产品出厂质量提供了有力保证，更为工业区2016质量提升年注入了新的活力。
三、“岗位大练兵”，激发员工学技术、练技能的热情
元月7日—15日，挤压部钳工、电工技术比武相继展开。在开展理论知识考试的基础上，参赛的钳工选手先后进行了备料、计量尺寸、划线、钻孔、攻丝、锯、锉、割、焊等实操比赛；电工选手先后进行了线路板设计、布线、接触器、变频器端子、变频器和plc通讯连接，分别实现电机的启停和步进速度的控制。这是工业区开年举办的第一场技能竞赛，要求钳工、电工全员参加，既是对职工队伍技能水平的整体检验，又为对员工进行岗位技能等级、“星级”员工评定提供了基本依据，有效激发和调动了员工学技术、练技能的热情。
2016年，按照工业区年度工作会议的安排和部署，各实业部在认真落实培训计划的同时，突出抓好关键岗位人员技能和操作水平的提升，要求在培训针对性和实效性上下功夫，因地制宜、多措并举、灵活多样地开展真刀真枪的员工技能大练兵活动，为工业区的快速发展提供强有力的人才保障。（文/帅振珠 图/张晓龙）