为深入学习贯彻落实《关于深入推进纪检监察体制机制改革 落实“三个为主”工作的实施细则》，芜湖新兴公司纪委，积极部署学习工作，要求所属各党总支、机关党支部纪检委员深入组织党员干部学习《实施细则》。强化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，加强对权力的制约和监督，积极推进公司纪检监察体制机制改革，持续“转职能、转方式、转作风”，切实提升纪律监察人员履职能力，推动全面从严治党向纵深发展。
12月13日，人力资源部党支部组织纪检专题学习会。公司纪委书记任士同同志以普通党员身份参加学习会。党支部纪检委员侯冉领学了《实施细则》。对细则中落实“三个为主”的重要意义、重大作用、纪检监察人员职责、工作重点、具体措施和考评标准等内容进行了详细宣讲。党支部书记俞春香同志就做好纪检监察工作提升党风廉洁建设提出具体要求，一是要坚持依规治党、依规执纪，在日后工作中要切实落实《实施细则》，严格执行请示报告制度，将监督检查、纪律审查、问责追究、协助协调、教育预防、队伍建设工作与细则要求紧密结合，进一步提升人力资源部党支部党风廉洁建设和反腐败工作标准。二是要注重自身职业道德教育工作，谨记《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关规定，以高标准、严要求约束自己，切实做到忠诚、干净、担当。
炼铁部党总支积极落实《实施细则》学习工作，组织召开中心组学习会。党总支纪检委员史先培带领参会人员全文学习了《实施细则》内容，结合炼铁部工作实际指出，作为基层党组织各党支部要加强教育预防，运用监督执纪“四种形态”，强化“不敢腐”的震慑。抓各项制度落实，切实将各项廉洁制度落实到工作中、岗位上，让制度落地生根，完善“不能腐”体制机制，健全权力运行制约和监督机制，紧盯重点领域和关键环节，定期排查廉洁风险，扎牢“不能腐”的笼子。在“第一种形态”上下大力气，对工作中出现的苗头问题、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小，加强日常监督管理。
连日来，公司上下对《实施细则》深入组织学习积极贯彻落实，使全体纪检从业人员和党员干部，树立起遵纪守法、做好表率、规矩办事的思想意识，做到令行禁止，清清白白做人，干干净净做事，营造风清气正的廉洁工作氛围。（贾喜平）