为落实全面从严治党要求，教育引导公司全体党员干部职工增强纪律观念和风险意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，芜湖新兴公司纪委号召各党总支及机关党支部，扎实推进“网格化”廉洁教育，深化“三位一体”、“四不承诺”和“廉洁五进”活动的开展，筑牢党风廉洁建设堡垒。
修建部党总支积极响应公司纪委号召，深入推进“网格化”廉洁教育活动的开展，利用部门微信管理群、微信公众平台、板报、橱窗等载体大造舆论，增强全体党员干部职工遵循“四不承诺”的自觉性，将刚性制度约束转化为全体党员干部职工的自觉行动，着力营造风清气正的部门浓厚氛围。结合中心组学习教育、支部“三会一课”及班前班后会，认真组织学习反腐倡廉文件及相关反腐案例，开展理想信念和廉政理论教育学习。以“三位一体”、“廉洁五进”为主题，结合部门自身实际，分别以基层、班组、家庭三个不同层次环境为活动单元，面向全体党员干部职工开展廉洁进基层、进班组、进家庭活动，同时结合党员联系群众、工会“进基层、访万家”活动，及时宣讲廉洁方面的要求，把组织的关心与提醒带进员工的心中。
作为公司的高廉洁风险部门，监控部党总支扎实推进“网格化”廉洁教育活动，将“三位一体”、“四不承诺”和“廉洁五进”廉洁教育活动与公司实际生产经营结合起来，充分利用展板、led屏、多功能媒体播放器、班组廉洁文化之窗等宣传载体，直观展现廉洁教育内容，让每位党员干部职工都能感受到风清气正的清廉工作氛围。监控部党总支还将本部门各岗位工作电脑桌面统一设置为“四不承诺”廉洁桌面，让廉洁教育直接走进基层班组和岗位。组织党员干部、基层管理人员、重点岗位人员学习《反腐倡廉警示教育案例（一）》，通过多种方式将“网格化”廉洁教育活动在本部门有效开展好。
公司纪委通过扎实推进“网格化”廉洁教育，深化“三位一体”、“四不承诺”和“廉洁五进”活动的开展，全体党员干部职工纷纷表示要在自己的工作岗位上以身作则，无私奉献，自觉抵制不正之风，真正做到防微杜渐。并在今后工作中做到：一是以案为鉴、警钟长鸣，保持健康良好心态，算好廉洁七笔账，切实做到清清白白做人、踏踏实实做事。二是注重党员干部党性修养的锤炼,树立正确的人生观、价值观和理想信念，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁规定，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。三是立足自身工作实际，认真钻研业务技能，努力精通本职岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，为公司第三次创业再续辉煌贡献力量。（文/贾喜平 ）