为切实高效构建“不能腐”体制机制，按照集团公司和股份公司的统一部署，芜湖新兴纪委近期紧紧围绕公司高廉洁风险岗位、环节、领域，扎实开展“三高三防”廉洁风险防控体系建立工作。
公司纪委以强化对权力的制约和监督为主线，以扎紧制度笼子为主体，以廉洁风险防控为重点，通过构建“1+（3）n+1”模式的“不能腐”体制机制，把公司全业务、全流程、全领域存在的高廉洁风险岗位、高廉洁风险环节、高廉洁风险领域作为重点防控对象，组织各部门结合实际进行廉洁风险成因分析，提出针对性的防范措施和建议，评定风险等级，制定《“三高”廉洁风险防控措施表》，以“规”固廉，将防控措施纳入制度和岗标中。
对各部门上报的高廉洁风险岗位、环节、领域防范措施和风险等级，逐一进行审核把关，不断完善“三高三防”廉洁风险防控体系材料，做到高廉洁风险全覆盖，使“三高三防”廉洁防控体系成为开展纪检监察工作的有力抓手。
各部门按公司纪委要求，迅速落实，集思广益，锁定廉洁风险点，加强廉洁风险防控。对身处本部门存在的高廉洁风险“岗位、环节、领域”的关键岗位人员，坚持抓早抓小、惩前毖后、治病救人的原则进行谈话提醒，要求牢固树立纪律意识、红线意识、底线意识，做到不碰“红线”、不越“底线”。（贾喜平）