廉洁从业，不止是说说而已。廉洁铭于心、见于行，打铁还需自身硬，在“老虎和苍蝇一起打”的高压态势下，武安工业区纪委积极动作，将廉洁教育常态化、制度化，强化各岗位人员的廉洁从业意识，引导各实业部建立健全“礼品礼金上缴、违规违纪查处”的制度与台账，以奔跑的速度打造廉洁军钢。
重点领域和关键岗位处于廉政风险的高危区位，一旦他们道德滑坡、决策失误，权力的执行就会发生偏差，再加上社会上诱惑很大，很难自觉抵制腐败。外来司机为尽快卸车，贿赂炼钢部抓钢机司机与天车工，炼钢部职工谨守廉洁底线，拒收贿赂，当劝阻无效后，4名职工联合向炼钢部纪检委员主动阐述事情经过，并将贿赂物品与金钱主动上交。监控部职工抵制供应商的诱惑，不为利益所动，主动上交礼金，并举报供应商的违规行为，为实业部、工业区树立了正面形象。自2017年以来，监控部共有8名职工主动上交礼品、礼金。炼钢部与监控部严抓重管，廉洁的种子在实业部遍地开花，也为工业区树立了廉洁从业的榜样。
潮涌催人进，风正好扬帆。武安工业区纪检机构持续用力，立规矩、抓问责，将反腐倡廉工作层层监督，级级落实。
教育先行，构建反腐防线。工业区层层加强教育工作，抓大不放小，在纪检面前人人平等。公司级、分厂级、工段级、班组级，四级教育层层有着落，件件有反馈，使廉洁教育做到全覆盖，所有职工行动起来，共同构建反腐防线。
廉洁谈话，增强廉洁意识。工业区围绕“四种形态”积极落实，各单位展开批评与自我批评，将“咬耳扯袖，红脸出汗”做到常态。各党支部书记、纪检委员主动联系群众，进行谈心谈话活动，对重点岗位职工进行反腐倡廉谈话工作，逐步形成长效机制，让职工从心底做到不想腐、不敢腐、不能腐。（吴恒）