黄石新兴党委工作部狠抓保卫队伍廉洁建设，提高队伍整体素质，强化措施以打造高效廉洁、素质过硬的企业护卫“铁军”。
廉洁教育常态化。保卫队伍责任重大，担负着公司物资放行、治安保卫、道路交通管理等重要工作，有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督，为打造一支廉洁奉公的保卫队伍，他们坚持惩前毖后、治病救人的原则，充分运用“四种形态”的第一种形态，抓常、抓细、抓长，每周组织集体学习会，在学习会上“红红脸、出出汗”已成为常态；对队伍内一些违章违纪、不良苗头及时批评，抓早抓小，动辄则咎，做到真正关心和爱护我们的同志；同时还宣讲一些典型的贪腐案例，通过反面教材来警醒大家用好手中的权利，在日常执勤工作中做到不贪、不占、不卡、不要，永葆廉心。
业务水平规范化。为提升队伍业务能力，规范化执勤，达到外树形象、内强素质的目的，他们制订出季度训练、学习计划，每季度集中组织所有队员进行军事化训练、学习，从军姿、敬礼、齐步、正步等队列动作的军事化入手，培养大家的团队意识、执行意识、服从意识、看齐意识；通过组织一些专业性的业务知识培训学习，不断提高大家的业务能力水平，保证日常工作、执勤的质量。
廉洁建设制度化。每一位保卫人员签订了《廉洁自律责任状》，强化落实的“一岗双责”。进一步完善规章制度，从源头上进一步遏制腐败，加强对权力运行的制约与监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，有效规范全体保卫人员的行为，做到防微杜渐。公司纪委加强监督管控，有针对性地组织廉洁约谈，通过约谈做到关口前移、抓早抓小，确保保卫队伍的纯洁性。（黄石新兴 陈思鹏）