2017年端午节即将来临,为切实加强节日期间的反腐倡廉工作,增强党员干部“守纪律、讲规矩”意识,切实把纪律挺在前面,持续落实中央八项规定精神和集团九项规定,坚决纠正“四风”问题,芜湖新兴公司纪委开展廉洁约谈工作和签订《廉洁提醒表》,尤其加强对物资采购、销售、财务、质检、计量、工程、招标投标等重点领域廉洁约谈,早布置、早警示、早检查、早预防,践行监督执纪“四种形态”,安排布置节日期间落实有关规定精神和纠正“四风”工作。同时结合《廉洁五进三对口、责任清单一落实”教育活动的实施方案》,组织进行党章党规党纪学习。
各党总支及机关党支部积极行动,根据公司《廉洁五进三对口、责任清单一落实”教育活动的实施方案》要求,组织学习《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》等,围绕服务生产经营,利用宣传橱窗、悬挂反腐倡廉宣传横幅、召开廉洁从业教育会等形式,深入开展“三位一体”廉洁教育、“四不承诺”活动,对党员干部和重点岗位职工开展谈心和提醒教育。各部门重点领域关键岗位人员进行廉洁约谈598人,签订《廉洁提醒表》646人。
铸管部抓好廉洁学习教育和监督机制,全面提高党员干部防腐拒变“免疫力”,组织事业部重要岗位人员深入学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《新兴际华集团有限公司对收受礼品礼金的管理规定》,签订《廉洁提醒表》,通过详实、具体的密集型学习和提醒,使各项准则、条例、规定入脑入心,帮助党员干部做到自觉、自律、自省,从而正确使用好手中的权力。积极发动职工,利用安装在各工部车间里的意见箱,充分调动全体职工的力量对廉洁工作进行全方位监督,同时事业部还重点对党员干部执行廉洁自律规定和作风纪律的情况进行深入走访、检查,确保每名党员干部都能自带防腐“免疫力”,洁身自好,廉洁自律。
工程管理部通过开展在微信群里发表一条廉洁警句、一条廉洁格言或一条廉洁事迹链接等,提倡员工畅谈自己对廉洁的理解和感悟,使每位员工进一步体会到了廉洁的重要性,也使廉洁教育宣传工作在部门内部出现良好的发展态势。(蔡新宇)