“四种形态”是对党的十八大以来党风廉政建设实践经验的科学总结，是把纪律和规矩挺在前面的具体体现。黄石新兴纪委筑牢“四种形态”首道防线，突出运用好“第一种形态”，让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”成为常态，通过廉洁约谈机制将反腐关口前移，达到多提醒，早堤防，注重抓早抓小，防止小错不纠酿大祸。
今年一季度，黄石新兴纪委对分别炼铁部、铸管部、动力部、采购部等机关部室重点岗位人员分别组织集体廉洁约谈会5次，个人廉洁约谈10余人。明确了约谈目的就是防止养痈遗患、放任自流，达到“小得罪、大慈悲”，让严管就是厚爱真正落到实处。通过约谈教育提醒重点岗位人员把持健康的人生态度，算好人生帐，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢反腐拒腐思想防线。重点岗位人员手中有钱、有权，求办事人多，打交道面广，稍不留神极易被糖衣炮弹腐蚀，岗位风险高。通过面对面约谈交心，让大家明白对自己、对单位、对家庭的重任，做到廉洁从业不越雷池。列举出一些因小而大的贪腐案例，指出存在的一些不良苗头，提醒大家在日常工作中要守住人生底线，不要利用职权损公肥私，做到不贪、不占、不卡、不要，客观、公平、公正的完成好本职工作。
践行“四种形态”对纪委而言，责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了。“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”并不意味着一个方子用到底，而是要“对症下药”，该打预防针的打预防针、该动手术的动手术。对于不收敛、不收手，顶风违纪的党员干部一律从严查处，及时给予处分、调整离开领导岗位，防止其病入膏肓、彻底垮下去；对于完全丧失条件的党员干部，坚决清除出党，并绳之以法。