11月7日-9日，集团公司团委在际华3513公司召开“际华杯”“两学一做”知识竞赛暨团青工作经验交流会。
集团党委副书记何可人出席了动员会，并做了重要讲话。何可人指出，集团党委已经下发通知，针对学习贯彻十八届六中全会精神进行了专题部署和安排，各级团组织要按照集团党委统一部署和要求，以高度的政治责任感和使命感，把学习宣传贯彻全会精神工作切实抓紧抓好。
何可人强调，要加强学习，坚定理想信念，树立远大理想。各级团组织要认真学习领会、坚决贯彻落实六中全会精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央各项决策部署落到实处，团结带领广大团员青年为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而继续奋斗。
何可人要求，各级团组织要组织广大团员青年立足岗位建功立业，进一步激发发挥活力、激情和创造力。一是发挥先进模范的示范带动作用，搭建和拓宽青年创新创效的学习平台。通过开展“寻找身边榜样”等活动，着重挖掘团员青年个人成长与企业进步同步发展、青年创新成果与企业提质增效相互促进的故事和案例，借以青年大讲堂、座谈会、培训班等形式，让模范榜样与团员青年“面对面”、“一对一”的交流，传授先进岗位技能、创新工作方法、优秀经验做法，帮助青年培养创新思维、完善创新知识结构、提高创新实践能力。二是发挥青年创新创效项目的引领推动作用，搭建和拓宽青年创新创效的实践平台。进一步加强“号手岗队”创建工作，以“号手岗队”为榜样，以青年创新创效项目活动为抓手，通过项目的实施，为青年创新创效搭建竞赛平台，引领推动广大青年投身创新创效实践，不断增强团员青年的创新意识和创新能力，在集团创新发展中发挥生力军的作用使优秀成果和优秀人才能够脱颖而出。三是发挥团组织培育青年成才、维护青年利益的作用，搭建和拓宽青年创新创效的保障平台。集团各级企业要进一步完善各自团组织的建设，并在此基础上，充分发挥团组织的作用，推动把青年创新创效纳入企业创新体系的整体规划，借助企业平台，赢取更多在政策、经费等方面的保障，提升青年创新创效活动质量；推动团员青年岗位技能培训体系的建立，通过加强团员青年的培训，学习行业先进做法和岗位优秀经验，拓宽团员青年思维和视野，提升探索创新的兴趣和动力，形成“处处可创新，事事可创新，人人可创新”的良好氛围。
11月7日，“两学一做”知识竞赛正式开始。际华3513公司党委书记段银海致开幕词。随后，由集团各板块及总部机关的18名优秀选手组成的6个代表队展开角逐，最终新兴发展代表队斩获一等奖，集团总部机关代表队、铸管股份代表队荣获二等奖，新兴际华投资代表队、新兴重工代表队、际华股份代表队获得三等奖。
最后，由集团团委书记党来进行总结发言。党来指出，本次知识竞赛不仅充分展现了新兴际华青年朝气蓬勃的活力，更是达到了以赛带学、以学促做的目的，希望广大团员青年以这次竞赛为契机，继续在“两学一做”学习教育中不断提升自己，凝心聚力、攻坚克难，积极投身到实现集团“十三五”规划目标的伟大征程中。
比赛后，集团团委召开团青工作经验交流会，重点学习了党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设会议精神，重点学习了集团党委关于贯彻落实十八届六中全会精神和全国国有企业精神的具体安排部署。来自集团各板块及部分重点三级企业团委书记依次介绍了所在企业团组织的工作亮点，分享了从事团青工作的好经验做法，并就近年来团青工作开展中遇到的困难及问题进行了深入的探讨和交流。集团团委书记党来认真的听取了每一位团青干部的汇报，对团青干部下一步的工作提出了三点建议：一要善于总结，发现问题，提炼经验，不断拓宽思路，提高活动的创新性；二要加强多方面、多层次、跨板块的团青工作协作、沟通和交流；三要围绕党委重点工作开展团青工作，定期向所在单位党委汇报工作。最后际华3513公司董事长、党委书记段银海立足个人成长成才经理，结合3513公司近几年的发展实际，与各位团青干部进行了分享交流，广大团员干部深受启发，纷纷表示要“坚持初心，继续前进”。
为重温红色历史，加强党性教育，激发团青干部创业奋斗热情，集团团委组织团青干部开展了传承红色基因，接受革命教育活动。（作者：文/潘成 刘宇翔 图/杨宏勋）