为加强党风廉政建设，增强广大党员干部的纪律意识，营造廉洁自律、风清气正的良好氛围，芜湖新兴纪委结合正在开展的“两学一做”学习教育，积极组织学习颁布实施的《中国共产党问责条例》和以“不贪、不占、不卡、不要”为主题的“四不承诺”活动。
为保证活动的有效开展，公司纪委将《中国共产党问责条例》发至各党总支组织学习，制订《关于开展“四不承诺”活动的实施方案》下发各党总支组织实施。方案阐述了开展“四不承诺”活动的目的和意义，成立了组织机构，活动办公室设在纪委，负责该项工作的检查评比和经验推广。方案从营造氛围、承诺示诺、评价考核三个步骤开展实施，规定了时间节点和具体要求，明确各党总支纪检委员是本单位开展“四不承诺”活动的主体责任人，负责该项活动的组织实施。
各党总支按照公司纪委要求积极行动，组织召开会议认真学习《中国共产党问责条例》，按“四不承诺”活动方案进行动员、部署，以制作宣传展板、电脑主题桌面、宣传标语、廉洁桌牌、结合岗位开展承诺示诺等方法推进“四不承诺”活动，营造浓厚的廉洁从业氛围。
监控部党总支通过学习《中国共产党问责条例》，要求全体党员干部及管理人员要勇于担当，把自己摆进去，联系实际，切实做好本职工作，以上率下，敢于较真，让失责必问、问责必严的认识深入人心。要求检化验岗位作为公司的“眼睛”，一定要做好本职工作，杜绝一切和供应商联系的可能性。通过践行“不贪、不占、不卡、不要”承诺，不断强化自我约束，逐步将他律变为自律，真正做到“正身清心，不以利而动；廉洁奉公，不以己而为；秉公办事，不以权谋私；严于律己，不以利所求。”
修建部党总支组织各关键重点岗位签订《“四不承诺”书》，要求每一名干部职工要警钟长鸣，筑牢防线，树立正确的人生观、价值观和世界观，在生活中，顶得住诱惑，经得住考验，坚守正气，不染恶心；严于律己，廉洁奉公，自觉遵守“廉洁自律，四不承诺”的规定，并一以贯之，必须时刻务实求索，努力塑成常态模式，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个领导放心、工人满意、值得信任的好干部、好员工。(文/蔡新宇)