为进一步加强党风廉政建设，结合公司“两学一做”学习教育和“三位一体”廉政教育要求，邯郸工业区多措并举推进落实“两个责任”，营造良好廉洁从业氛围，增强了党员干部把党风廉政建设工作落到实处的自觉性。
一是落实主体责任，强化责任担当，推动廉洁教育扎实开展。落实党风廉政建设目标责任，签订了2016年度党风廉政目标责任书。；党员和干部根据各自岗位工作实际郑重书写廉政承诺书，切实增强了党员干部廉洁自律的自觉性；严格贯彻执行作风建设五项规定，加强对党员干部工作、生活行为的监督管理;建立了中层以上管理人员廉洁档案和个人有关事项报告表。
二是强化宣传，积极引导，深化廉洁文化建设。利用每月工作例会组织管理人员学习党风廉政建设有关文件，强化党员干部廉政意识和服务意识；充分利用宣传栏、警示标语，微信平台、工业区信息网、内部期刊等宣传阵地，加大了廉政教育知识普及力度；对工业区质量提升年中终涌现出的基层先进人物树典型，逐步形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风气；组织重点、关键岗位职工参加“廉洁从业，我先行”主题活动，并在车间醒目位置制作廉洁警示牌。
三是注重培训，拓宽知识，增强廉政从业意识。积极参加股份工会组织的法律事务网络学习培训，拓宽职工专业知识，增强廉政从业意识；组织全体党员积极参加国资委两学一做网络学习培训，进一步明确党章党纪；学习公司各项管理制度，遵纪守法；工业区党委中心组召开中心组专题廉政教育宣传片，进一步提高中层以上党员领导干部廉政从政的党性觉悟;利用五一节前后，开展廉政教育提醒，组织廉政约谈26人次。通过一系列有力举措，纵深推进廉政教育，实现了工业区廉政教育常态化、制度化。(文/孔清花)