面对党风廉政建设的新常态，基于中央反腐倡廉、纪检监察铁规钢纪的硬性要求，源于上级“严考核、重奖惩”量化考评的倒逼压力，铸管新疆公司通过探索基层自查与纪委监察“两条腿走路”的新机制，推进了公司纪检监察工作常态化长效化，为生产经营保驾护航。
为推动纪检监察工作常态化，铸管新疆公司统筹发挥基层单位和纪检机构两个主体抓手的作用，提出基层自查问题与纪委监察整改“两条腿走路”的新模式。公司从制度设计、机制创新入手，以“三转”（转职能、转方式、转作风）明确定位纪委的主体监督责任，以“一岗双责”重申定位基层党支部的主体监管责任，并实行“两制合一”（生产经营管理责任制、党风廉政建设责任制）、落实“一票否决”，以强化“严考核、重奖惩”的倒逼机制，竭力扭转纪委唱独角、基层不作为的被动工作局面。
公司纪检监察部门在基层各单位强压硬推了《违规违纪月度自查报告清单制度》，统筹生产经营、风险管控、劳动纪律、工作效能、机关作风，以“表单化”圈定填报范围、固化报告事项（违反组织纪律、财经纪律、劳动纪律，失职渎职，监守自盗，弄虚作假等），并从严强制填报，做到责任管控到人。公司各单位统一在当月25日提交违规违纪月度报表，由纪检部门汇编形成违规违纪月度专报，并通过审议，对所涉及的党员及中层干部给予二次问责，同时在公司早会及时通报，加以警示教育。据统计，2015年8月份以来，通过自查和监察，累计查处涉及产品质量、原料检化验、生产安全、环保事故、设备管理，以及违反劳动纪律、财经纪律等方面存在的问题，并启动了党纪政纪问责程序，达到了处理极小数、警示一大片、教育全员工的惩防效果。
针对纪检监察执行效力关键在于“动真碰硬”的刚性要求，铸管新疆突出“把纪律挺在前面”的第一原则，重抓廉洁从业“四不承诺”（不贪、不占、不卡、不要），以党组织的主体责任，推动纪检监察部门真抓敢管、从严监管；对基层单位违规违纪月报考核实行备案审查制度，对承担管理责任的党员干部二次问责；对重点领域、关键岗位开展专项效能监察，以纠偏归正，防控风险，发挥效能；通过畅通举报渠道，从严从快查处侵害企业利益和职工权益的违规违纪行为，以整风肃纪、激浊扬清，着力营造“依法治企、廉洁从业”氛围。(文/何潇 廖万霞)