自2月13日开始，桃江新兴管件公司学习弘扬“四种主流精神”征文比赛拉开序幕。
今年以来，为确保学习宣传“四种主流精神”活动取得实效，桃江新兴管件公司党委专门制发了实施方案，按照“精心组织，周密安排，扎实学习，彰显成效”的工作思路，广泛深入地组织好学习贯彻“四种主流精神”工作。
强化宣传力度。该公司充分利用局域网、宣传栏、报刊等平台，大力宣传“四种主流精神”，截止目前，该公司制作宣传栏3块，宣传标语2条，报纸专刊1期，力求“入眼、入心、入脑”。同时，该公司利用周六中心组学习契机，组织中层以上管理人员集中学习2次，撰写学习心得31篇，参加学习人员深刻认识到自身差距，结合分工、岗位和自身实际，拟定“补差”措施和目标。
狠抓弘扬典型。该公司充分认识和深刻理解先进典型对于加强员工队伍建设和推进凯发官网首页的文化建设的重要意义，积极选树典型，先后涌现出周阳应、陈国杰、刘晓纯、邓有余、熊劲强等优秀典型，该公司积极探索，大胆创新，用身边的人、身边的事作为“活教材”，大力弘扬他们“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观；弘扬他们爱岗敬业、争创一流的精神；弘扬他们立足本职，无私奉献的高尚品德；弘扬他们率先垂范，处处起模范带头作用的工作作风；弘扬他们刻苦钻研业务技术、努力提高整体素质的进取意识。使公司广大职工学有榜样、赶有目标，进一步激发和调动了公司干部员工学习先进、赶超先进的热情。
该公司以弘扬“四种主流精神”为契机，力促各项重点项目顺利推进，努力确保全年预算目标圆满完成。 （薛敏）