7月24日至31日，203名新员工参加了公司武安工业区人力资源部组织的2019年新员工入职培训。
本次培训受到武安工业区领导高度重视，新兴中学与公司各相关部门给予了大力支持和协作。在人力资源部周密策划与组织和外部培训机构百朗公司的帮助下，精心设计了培训方案。
2019年新员工入职培训较往年进行了极大的改革与创新，创下了多个第一次。第一次聘请国内知名的百朗教育公司参与培训工作；第一次增加“赢在起点”的培训内容，帮助大学生做好角色转换；第一次聘请国家注册安全工程师为大学生解读国家的安全政策和安全生产法，帮助大学生树立安全意识和履行法律意识；第一次增加拓展训练，进行执行力、团队意识训练；第一次引入人才测评机制，帮助大学生确定“职业锚”，做好职业规划；第一次增加“我的职业规划”手抄报评比活动，了解大学生的职业方向；第一次加大了对公司创业发展史和铸管精神的解读，帮助大学生尽快融入军钢大家庭，继承铸管精神；第一次增加现场管理培训内容，帮助大学生提高环保意识；第一次引入“指引员”工作制度，为大学生提供360度贴心服务；第一次统一服装，定制了t恤衫，提高各项活动的影响力，提高精气神；第一次举办迎新文艺演出，进一步活跃文化生活，同时也有利于发现文艺骨干人才；第一次举办200多人规模的迎新晚宴，表达了武安工业区领导的关爱与重托。
培训期间，新员工克服了炎热的天气，接受了系统和严格的培训。所有学员刻苦学习，白天参加完常规培训，晚上还积极参加组织的军钢知识竞赛、学习思维导图的运用和手抄报制作等活动，同时大家还充分利用课前、课间、课后有限的时间排练节目，甚至排练到午夜。通过培训，所有学员表示收获满满，取得了不同以往的进步，特别是7月27日的拓展训练，视其为一次人生大课堂，付出了汗水和泪水，收获了坚持、团结、担当、奉献和感恩，真正体会了团队的力量，战胜了自我。八天时间的培训，新员工了解与认识了新兴铸管的凯发官网首页的文化，体会了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新”的奋斗精神，掌握了日后工作中所必需的最基本专业知识，知道了团结、协作、坚持、奉献和感恩，留下了一幕幕难忘的瞬间，完成了从学生到职业人的角色转换。
时光匆匆，在汗水、泪水与欢歌笑语中，2019年新员工入职培训圆满落下了帷幕。“志存高远、脚踏实地、求是创新、奋发图强”这是企业对新员工的寄语和希望，祝愿203名大学生在新兴铸管未来的工作和生活充实、自信和快乐!（人力资源部）