讲文明懂礼貌不仅可以促进与他人的和谐，也可以让自己的生活更加幸福美满。而对于当今企业来说职工的文明与素养，便是最基本最重要的一块奠基石。
在工业区召开的党委（扩大）会暨宣传思想专题研讨会上，党委书记李晓东和总经理孙弘重点强调，要教育引导广大干部员工，调动职工家属作为强大后盾，摒弃陋习，自觉抵制不文明行为，凝聚维护企业形象的强大力量，从而推动武安工业区全面高质量发展。
为进一步提升工业区文明水平，践行全国文明单位责任，提高党员干部和全体员工的思想道德素质，武安工业区党委组织开展了文明军钢建设活动，在工业区掀起文明军钢建设热潮。
加强组织领导。工业区党委书记任组长、党委其他成员为副组长、相关部室负责人为成员，明确了责任主体，量化工作任务，形成党政工团齐抓共管，人人参与文明建设的工作格局，确保文明军钢建设工作有人管有人做。同时制定详细的实施方案，修订完善《员工行为规范》，确保文明军钢建设健康持久开展。设置“精神文明奖”，有效促进干部员工创先争优意识。
营造建设氛围。为了进一步深入文明军钢建设活动，工业区以“规范军钢员工行为”为主线，发挥党团组织纽带作用，通过微信群，班前会宣贯的形式，及时向全体职工宣扬文明行为建设的重要意义，要求职工从自我做起，从身边做起，自觉维护人与环境的文明形象。做到文明建设从小事开始，脚踏实地以图完成更大目标。与此同时，工业区团委以“讲文明话，办文明事，做文明人，共建文明军钢”的文明宣讲，发挥青年团员们的“生力军”作用，号召全体职工制止不文明行为，达成建立文明军钢目标。
文明行为宣誓，掷地有声，表达了军钢人将文明军钢践行到底的决心；签字承诺，是一份对军钢的郑重承诺，携手共进，为文明军钢贡献自己的一份力量；“文明行为共同宣传”主题征文，以先进典例来发挥榜样作用；文明公约、文明规范的宣传展板，实现面与点全覆盖，达到外化于形、内化于心；增加了军钢文明行为规范内容的外来人员进门许可证，引导外来人员了解军钢《文明军钢行为规范》，共同为建设文明军钢贡献力量。
“文明没有旁观者，你我都是践行人”一个优秀的企业，要把职工们良好的职业道德和文明行为规范结合起来，做文明的倡导者，人人参与到建设文明军钢的主力军中来。在军钢这个大家庭中，“争做文明使者，打造文明军钢”是我们应尽的责任和不懈的追求。军钢人将以文明为笔，素养为简，携手共进，谱写出新兴铸管的又一代壮丽华章！（赵萍萍 王玉坤）