10月25～26日，由中国劳动学会冶金分会主办，广西柳州钢铁集团有限公司承办的第33届全国冶金地方钢铁企业人力资源管理信息交流研讨会暨中国劳动学会冶金分会地钢学组2018年年会在柳钢会务中心隆重召开。
柳钢集团公司党委书记、董事长潘世庆，中国劳动学会副会长、冶金分会顾问姚洪杰，中国劳动学会冶金分会会长、本钢集团党委副书记赵忠民等领导出席了会议。来自全国40多家地方钢企人力资源管理相关负责人汇聚一堂，共同交流钢铁企业人力资源管理措施，谋求“新常态”下的更好发展。
在本届地钢会论文评选中，由新兴铸管武安工业区人力资源部撰写的《基于分类人员工资占比的优化调整》获得三等奖、《激发人才引擎新功能 推进人才强企战略实施》获得优秀奖。
参会代表围绕人力资源管理、人才培养规划、人力资源集团管控三个专题进行了充分的交流和讨论。湖南华菱钢铁尝试的引进职业经理人管理非钢产业；福建三钢全面推行岗位标准化作业；济源钢铁搞员工持股，调动职工积极性；上海梅山钢铁实践的“管理者”评价和广西柳钢的干部绩效评价体系都有值得借鉴的地方。新兴铸管从与会代表交流发言中深受启发，在国企深化改革和钢铁企业转型发展中，人力资源管理应不断创新人力资源管理，积极探索新方式、新途径、新方法，找到一条适合自己发展的道路。（图文/陈明杰）