为持续宣贯、弘扬“伟大的军钢精神”，引导干部职工凝聚共识、提振士气，进一步学深悟透股份公司生产经营动员大会精神，8月上旬，芜湖新兴党委书记刘涛在早会上要求各单位中层管理人员撰写学习“军钢精神”心得体会，力促学习成果入脑入心。
继公司学、总支学、支部学、个人自学后，全体中层管理人员结合自身实际工作和切实感受，纷纷踊跃上报学习心得。截至目前，公司共收集心得体会180余篇，在内网评论声音栏目开辟专栏，展出优秀心得30余篇。其中，人力资源部部长俞春香，用真挚的语言描写了她所感受到的“军钢精神”，五年多的岁月使她深切感受到正是因为“军钢精神”的传承和发扬，才使得企业不断蓬勃发展、日新月异；质量监督部部长周颂红，见证了新兴铸管从2672工厂发展到新兴际华集团公司，见证了新兴铸管从洛阳村发展到邯郸、山西、四川乃至全国、世界各地，见证了新兴铸管“军钢精神”的凝聚力和战斗力；动控部部长申国强，在工作中切身感受到新兴铸管人的“军钢”特质，他们无私奉献、吃苦耐劳、勇于战斗，毫无保留地把自己的青春献给这片热土；环保能源部部长安晓波作为“钢二代”，深受父辈们“军钢精神”的耳濡目染，长大后他义无反顾地接过了父辈们手中的“枪”，传承弘扬伟大军钢精神……
与此同时，各基层党总支、党支部纷纷组织员工进行专题学习研讨，要求员工深入学习股份公司李成章董事长《弘扬伟大军钢精神，开创新兴铸管美好未来》的讲话材料，撰写心得体会，抒发真情实感。其中，运输部组织职工撰写学习心得，将优秀心得体会在微信、部门网站上发表刊登，以达到相互学习、相互借鉴、共同提高的目的；烧结一支部全体党员干部和积极分子通过会议及微信平台两种形式对军钢精神进行了深入细致的学习和讨论交流，带领员工学军钢、话军钢，以实际行动落实公司党委书记、执行董事刘涛对全体职工提出的“学思想、悟道理、干实事、比贡献”的要求。
此次心得体会撰写活动，为深入学习宣贯军钢精神提供了良好的交流学习平台，通过一次次宣讲、一次次聆听、一次次感悟，全体员工纷纷表示要立足岗位、结合实际，深刻践行军钢精神，把军钢精神转化为不竭动力，助力公司的三次创业。（平配配 袁野美哲）