人力资源部部长俞春香首先对新入职的大学生表示热烈欢迎，并从公司的组织架构及人员情况、各类人才发展通道、公司员工的薪酬水平等方面介绍了公司的基本情况，希望新入职员工遵守公司各项规章制度，脚踏实地、扎根基层，积极参与竞聘，为公司建设添砖加瓦。俞春香指出，新员工在工作和生活中如遇到困难，欢迎随时向公司汇报，公司将全力协调解决，为新员工创造一个良好的工作生活环境。
修建部部长贾新刚作为往届优秀大学生代表，与新入职大学生分享了工作心得。他结合自己的成长经历，鼓励新员工要甘于奉献、敢于吃苦、与人为善，将丰富的经历作为人生的财富，学以致用，在工作中学习，在学习中工作。
刘涛结合个人工作经历回顾了公司15年来的发展，并对新入职员工提出三点期望。一是心怀感恩，要不忘初心，感恩父母、感恩学校、感恩企业、感恩社会，做善良的人；二是放飞梦想，要牢记使命，树立正确的人生理想和职业目标，通过努力实现自身价值；三是努力奋斗，幸福是奋斗出来的，在工作中要端正心态，不埋怨、不抱怨，在基层岗位上不断学习、快速成长。刘涛强调，忠于企业、朝气蓬勃的人才是企业的希望和未来，是公司最宝贵的财富，希望新入职员工尽快适应环境、转变角色，在不懈奋斗中成长为管理专家、技术专家、技能专家，为企业的发展贡献力量。
据悉，在各部门专业口的配合下，本次2018年新入职大学生岗前培训历时一周，下一步公司将根据培训计划，陆续开展凯发官网首页的文化、团青、厂规厂纪、安全教育等培训，增进新入职员工对公司的了解，确保技能和素质得到进一步提升，夯实人才基础。（李硕/文 张玉文/图）