为充分发挥公司团委凝聚青年、服务大局、当好桥梁的作用，5月19日上午，公司团委组织召开了“成长、关怀、责任”为主题的青年员工座谈会。各级党组织负责人以及18名近两年左右入职的青年员工代表参加了会议。会议由团委书记主持，公司党委书记高玉光、纪检委员陈仕杰出席，并针对青年员工发言和公司团委工作进行了点评和寄语。
公司团委首先从“青年之家”创建、五四先进宣传、创建青年先锋队、青年志愿者服务活动等四方面对近一个月团委工作进行了简单总结，并对下阶段活动开展进行了主要安排。
会上，18名青年员工代表依次进行了自我介绍，并结合自身入职以来在工作、生活方面的感受踊跃发言，主要谈到了婚恋、休息、薪酬待遇、人员晋升渠道、业余活动开展、新员工培训学习、产品质量把关等问题，同时表达了立足岗位、为公司发展贡献青春、智慧的愿望和激情。
高玉光对青年员工提出的困惑和问题进行了一一解答，并将所提问题归纳为工作问题、学习问题、生活问题，要求公司团委和事业部领导要重点关注，具体做到以下两点：一是“活”起来，坚持质量下沉，通过开展质量意识培训进一步宣贯质量风险，梳理敬畏意识，对员工日常工作中易违规行为进行严格劝阻督导，建立岗位分配考核制度和技术等级评定制度，开展多方面、多层次的生产保障机制，充分调动起青年员工的朝气与活力，从而发挥出团委工作的生产力;二是“新”起来，通过征求青年员工意见、与青年员工谈心谈话，深入到青年员工中去，了解一线员工的所思所想、发现推广一线员工的创新创造，认真分析总结，以一线员工为核心开展各项工作。
会议最后，公司各级党组织负责人纷纷表态，将进一步同团委对接，重点关注青年员工生活工作问题，大力培养后备人才，为公司发展保驾护航。（邯郸特管 孟德阳）