员工是企业的基础，也是企业成功的关键。企业的发展离不开员工的支持，他们作用发挥如何，直接关系到企业和谐建设和长远发展，唯有一支训练有素、具有较强执行能力的员工队伍，企业才能一步步发展壮大。在当前的钢铁行业新形势下，人才是推进企业全面建设和发展的一支重要力量。因此，修建部始终把员工的利益放在第一，想员工之所想，急员工之所急，把调动员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，增强员工归属感、成就感、自豪感和忠诚度，从而不断提升员工价值。
为了提高职工的工作主动性、积极性，促使各项工作能够按计划执行和圆满完成，实业部每月底对共计9个不同岗位的全部人员进行评价，推选负责人根据岗位所有人员在当月的表现，完成的各项指标等进行公平评价，评选出当月表现突出的人员为“修建之星”，本项评选活动实业部高度重视，专门制定了“修建之星”评选奖励办法。此项活动的开展：一是带动职工工作积极性，引导职工立足岗位、创先争优。敢创一流的勇气和永不懈怠的精神，也是修建人勇往直前优良传统的具体表现。面对新形势和新任务，进一步增强做好新形势下的责任感，组织引导广大职工踊跃参加劳动竞赛和多种形式的争先创优、建功立业活动，把广大职工的思想和行动统一到实施战略上来，更好地组织动员广大职工积极投身于经济建设，为企业建功立业。二是营造“比、学、赶、超”、谁与争锋的竞赛氛围。实业部为不断激发职工的爱岗敬业、岗位达标、盯紧目标不放松的工作积极性，营造“比、学、赶、超”竞赛氛围，制定了一系列竞赛机制，专门设立了劳动小指标竞赛专用奖项，旨在持续推进生产进度、改进施工质量，充分调动职工的工作热情和主人翁责任感，立足本职发挥生力军的作用。自开展“修建之星”评选活动以来，在职工中引起了强烈反响，一时间无论是技术人员还是岗位操作人员，个个摩拳擦掌，从各岗位实际工作出发，深入生产一线，势要一较高下，争夺荣誉称号。
（修建部 李梅）