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芜湖新兴炼钢部:破立结合 争创“达标”现场

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为进一步推进现场管理提升工作,促进现场管理规范化,实现“干干净净,整整齐齐,清清楚楚,规规矩矩”,成为“达标”现场。今年以来,炼钢部狠抓现场管理,发挥“破”’的优势,统筹规划、治理 “顽疾”,整合整个生产现场;强化“立”的价值,对新规划、重建的区域严格按照6s标准整改,突出利用价值,炼钢部的现场提升工作正在有条不紊、如火如荼地推进过程中。
   
按照公司现场提升工作部署,炼钢部成立了以副部长刘列喜为组长,安全、设备相关专业为组员的现场治理领导小组,大刀阔斧地开展现场提升工作。

首先,充分发挥“破”的优势,科学、规范治理 “顽疾”。一方面打破传统的思维方式和行动观念,炼钢部认真学习公司年会关于现场提升的相关精神、《精益管理思想的由来与想法》先进理论,以及对标学习、借鉴其他单位的先进经验,不断提升理论知识,拓展工作思路,更新现场提升理念,结合炼钢部生产现场实际,进一步明确工作方向,制定出科学合理的整改计划,实实在在推进现场提升工作,争做“262现场标杆车间。另一方面,对生产现场的休息室、储藏室、小仓库等进行重新规划,分类管理,前期报废的、长期不用的以及规划不合理的进行拆除,各工段、班组认真排查各自区域内滞留不用的、过期报废的剩余物料、备品备件、工器具、机器设备等,经由6s小组讨论、相关专业辨识后,进行统一的清理,集中回收入库。以此对现场进行彻底的规划、整理,去除老旧“顽疾”,改变无序的现场环境,使安全通道、生产准备区域更为畅通,功能区域规划更为合理。

其次,强化“立”的价值,一是立标杆,针对各个新规划的区域、整改的休息室、库房、备品备件区域等,在6s小组的跟踪指导下,严格按照现场6s管理要求,分门别类制作置物架,划分物属性进行定置,合理摆放,进行有效标识,如制作铭牌、信息卡等明确物品名称、数量,使之一目了然;在整改推进过程中,积极宣传先进做法和优秀成果单位,如连铸维修班、运行工段仓库等成为创建的标杆,给员工提供更为直观的学习借鉴方式,更好的推动本工段的现场提升工作;二是立制度,守规矩。由于炼钢车间现场涵盖面积广大,人员构成复杂的因素,事业部按照“谁的区域谁管理,谁的专业谁负责”的现场管理原则,对现场进行进一步划分,各车间班组建立卫生清扫机制,责任到人,强化日常巡查整改力度,同时,对员工进行宣传和思想教育,促使员工养成良好的行为习惯,
   
目前,炼钢部以车间安全通道整体规划整改为主体,带动沿线转炉平台操作室、备料区、连铸浇铸平台操作室、休息室、维修液压站、备件库、成品库等现场提升工作正在火热推进中,在全体职工的共同努力下,炼钢部个生产工段的环境必当焕然一新,实现华丽蜕变。(孙华莹/  许玮/图)

 

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