企业员工的素质是企业的灵魂，决定着企业文明的程度，体现着企业文明的形象。芜湖新兴铸管公司党委一直高度重视职工文明建设，坚持精神文明建设与中心工作同安排、同部署、同考核，一把手亲自抓、负总责。早在6月份，公司党委就启动了以“对乱扔杂物说不”为主题的“职工行为规范”系列教育活动，引导广大职工发扬主人翁精神保护厂区环境，为建设美好新兴尽一份心，出一份力。股份公司《“争做文明职工，打造文明企业”倡议书》下发后，公司党委积极快速响应，第一时间进行全文转发，结合学习践行“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风活动，倡议全体职工养成良好文明习惯，争做文明新兴人，为创建全国文明单位做贡献。
当前，公司正处在全力冲刺四季度、打好全年收官战的关键时刻，争做文明新兴人、传播道德风尚、践行文明行为、争创一流业绩关乎企业的荣誉与发展，关乎新兴人的责任与担当。为将工作做细做实，公司党委全心营造创建氛围，全面丰富创建内涵，线上线下共同启动。线上，迅速运用网站、微信、qq等载体将倡议书内容传达到基层；线下，制作橱窗、横幅、彩页宣传单等进行宣传倡议。各基层组织分别以总支、支部、班组为单位组织员工全员学习讨论，以实际行动践行倡议内容，争做文明的传播者、践行者和推进者。
公司党委要求全体党员以“争做先锋，争先创优，争创佳绩”为标准，发挥党员先锋模范作用，做到爱岗敬业、爱企如家；广大党员干部率先垂范，从我做起、从点滴做起，立标杆、树榜样，发挥主人翁精神，竭心尽力为文明单位创建出力；共青团员发挥先锋模范作用，积极参与文明创建，从自身做起，并影响带动身边人，践行文明行为，提升文明素质。通过一言一行，为企业增添文明之光，为公司更加和谐文明美好的明天贡献自己的力量，以优异成绩与良好精神面貌迎接党的十九大胜利召开！（曾兵 许玮）