为积极主动承担央企社会责任，同时满足企业对人才发展的需要，在股份公司党委书记、工业区总经理程爱民的亲自指导下，武安工业区人力资源部积极探索、大胆革新，启动了“新兴圆梦助学行动”。对参加2017年普通高考、本科考取指定专业、指定院校，并有志于从事冶金铸造行业的考生予以资助。
武安工业区人力资源部通过微信公众号宣传、积极与共青团邯郸市委、邯郸周边高中、目标大学取得联系，最大限度的扩大信息传递半径和拓展渠道，并提升企业形象，争取有需求的学生能享受资助，助力学业完成。
这种“播种”式招人方式不仅揽才而且“揽心”，提前锁定了优秀人才。经过筛选、面试、签约，今年的开学季第一批怀揣着“新兴”梦想的大学生，将步入高等院校接受专业性的教育，经过四年的培育、成长他们也将立足新兴、扎根新兴、建设新兴。
近年来，武安工业区在人才队伍建设中大胆创新，在集团范围内首创三支人才队伍建设通道、首家开办了后备干部培训班、校企订单式合作育人、突破性的社会化招聘技术工人、内外融合复合型鉴定的津贴新机制、捐资助学提前锁定生源等等一系列的揽才、育才、用才、留才新政策，化“人口红利”为“人才红利”，使武安工业区驶入人才队伍建设的“快车道”，有力的助推了工业区生产经营业绩的提升。（连敏芳）
