“不盲目乐观，保持清醒的头脑，有强烈的问题意识，找准定位，看清存在的差距，迅速振奋精神达到最高水平，坚决抵制按部就班、不接地气、四平八稳的工作状态，要“学榜样、学标杆、学先进”，迅速把生产水平提上一个新的台阶。”武安工业区总经理程爱民针对“向榜样学习，我们怎么办？”提出具体要求。自“学榜样、学标杆、学先进”活动开展以来，各兄弟企业相继到工业区对标学习，工业区抓住学习交流的有利时机，向前来对标单位借鉴学习好的经验，并进一步查找差距，自我加压。为切实加强机关职能部室工作作风建设，着力打造有激情、在状态，敢担当、勇作为的管理团队，工业区党委及时出台了加强机关部室工作作风建设七项暂行规定，打响转变机关工作作风建设第一枪。

规定在意识形态、工作状态、服务和大局意识以及纪律约束等方面做了宏观阐述和要求，旨在践行培养“有激情、在状态、敢担当、勇作为”的团队精神，在倡导“八大”工作作风的基础上，进一步加强和转变机关部室工作作风，迅速调整工作状态，提高工作效率。

规定在思想和意识形态领域规定强调：

提振精神状态，保持工作激情。机关工作人员要把夙兴为公、殚精竭虑作为常态，拉满弓、绷紧弦，弘扬“招之能来、来之能战、战之必胜”的军钢精神，始终做到有激情、在状态、敢担当、勇作为，把节奏调到最快，把标准调到最高，撸起袖子、甩开膀子、干出样子，反对四平八稳、按部就班。

树立底线思维，弘扬担当精神。对工业区安排的工作，要以钉钉子精神抓落实，不讲客观，不讲条件，做到件件有回音、事事有着落，决不能碌碌无为、维持现状，坚决反对责任不清、遇事推诿、在其位不谋其职、在其岗不尽其责的现象，要始终保持敢担当，有所作为的精气神。要稳住心神、扑下身子，不等不靠往前赶，撸起袖子加油干，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

打响转变机关工作作风建设第一枪-凯发k8官网

提高工作标准，争创一流业绩。始终保持勇争第一的精神状态，立标杆，树榜样，大力弘扬军钢精神、工匠精神，要自我加压，提高标准，努力到无能为力，拼搏到感动自己。对全局性重点工作，要勇于担当，直面问题，敢于较真碰硬，在攻坚克难中察作风、看能力、比贡献。

深入研究工作，善于改革创新。坚持干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，管理人员要坚持下基层，紧紧围绕群众反映的热点问题、经营工作的难点问题、影响干部形象的突出问题带头研究工作，带头研究策略，做到底数清、情况明，做本职岗位的行家里手。要采取走出去请进来的方式主动学习，不断充电，反对鼠目寸光，闭门造车。

规定重点强调机关工作人员要树立和强化服务意识、大局意识：

强化服务意识，反对官僚作风。机关工作人员要紧紧围绕生产经营中心工作，要听的见声音，看的见行动，要靠前服务、主动服务、上门服务，落实好结对帮扶制度，坚决杜绝不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当，高高在上、思想僵化的“官本位”思想。要提高工作效率，坚持特事特办、马上就办、办就办好。

树立大局意识，加强团结协作。坚持大局意识，树立工业区生产经营一盘棋、反对“一亩三分地”思想，在生产组织、工艺技术、管理方式等各方面要团结协作，相互配合，相互支持；要打破部门、专业、管理条块的限制，齐心协力做，扎扎实实做，主动学习交流、取长补短，推动工作正常顺利进行。

规定对严格纪律约束，廉洁从业提到一个新的高度：

要求认真全面落实从严治党责任，抓好本部门党风廉政建设，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》及中央八项规定精神和集团公司九项规定，注重家庭家教家风，自觉净化朋友圈、社交圈，坚持在“严”字上下功夫，从严管自己、从严抓作风，营造风清气正的生产经营环境。

规定同时对运行机制、操作流程和检查督导提出了具体要求。（宋玉敏 花志朋）