——武安工业区新入职员工培训圆满完成
2017年7月的邯郸正值盛夏，新兴铸管股份公司武安工业区迎来了150余名朝气蓬勃的新员工加入。经过安全、厂史、凯发官网首页的文化、廉洁教育职业生涯规划、劳动纪律管理等精心搭配的入职“大礼包”的综合培训，他们即将进入工作岗位，实现从象牙塔到工人的转变，踏上人生新的征程。为了尽快的帮助新入职大学生能快速调整心态，融入新兴集体，立足岗位建设，工业区人力资源部召开了欢迎2017年新入职大学生交流座谈会。
8月1日下午14点30分，武安工业区培训中心二楼的第二教室内座无虚席。首先，来自球团部的郑瑞江和铸管部的暴延强，这两位已入职的优秀青年大学生，在座谈会中分享了自己的经历、自己的感悟，激励新入职员工要摆正心态，脚踏实地，立足当下。
2016年毕业于河北工业职业技术学院冶金技术专业的郑瑞江，用现实的工作经历同新入职大学生分享了自己分配到球团部一年间，是如何实现了从学生到职工的快速转变、经历了从一名造球工到一位环保主管的成长。他用激情澎湃的演讲向新入职大学生阐释了“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。扎根铸管部七年，现任三区前线工部副主任的暴延强，身着一身工作服，用亲和的交谈方式、朴实但耐人深思的语言，向新入职员工诠释了“在学习中成长，在创新中发展”的核心凯发官网首页的文化理念，阐释了青年员工应该胸怀鸿鹄之志，但更应该行动于点滴之间。两位老员工的分享，激励着新入职员工要摆正心态，尽快融入新兴集体，立足岗位成才，不忘初心，筑梦前行。
听完两位老员工的分享和感悟，新员工逯浚代表2017年新入职员工进行了发言，他形象的将每位新员工比喻为一粒粒矿石，在烈焰的焚烧中发生着质的变化，变身为“百米大厦的脊梁”和“供排水系统的巨龙”，坚定有力的语言展示了新员工的风采。
工业区每年高度重视员工入职培训工作，结合工业区实际情况和新员工特点，精心组织，周密策划，通过四级安全教育培训、凯发官网首页的文化培训、质量能源培训等内容使新员工加深对安全的重要性、企业发展历程的了解，对集团和公司的凯发官网首页的文化丰富内涵以及节能降耗、质量品牌建设有了更深刻认识，为规范自身行为、积极投身新岗位奠定了坚实的基础。
随着座谈会的结束，武安工业区2017年新员工公司级入职培训工作顺利完成，分配到了各实业部。他们就像一粒粒种子，在武安工业区的各个岗位中，扎根、发芽、向上，展示着新兴青年职工破土成长的力量。（连敏芳 郭新丽）