为庆祝中国共产党成立96周年，进一步深入贯彻落实全面从严治党的总体要求，激励各级党组织和广大党员干部积极投身生产经营各项工作中去，“七一”前后，芜湖新兴铸管公司党委按照股份公司《关于开展庆祝建党96周年系列活动的通知》要求，从夯实组织生活、创新党性教育、突出党建实效入手，推动党建工作常态化、创新化、实效化。
强基固本，夯实组织生活常态化
芜湖新兴党委按照《关于开展庆祝建党96周年系列活动的通知》要求，严格抓好三会一课、“三查三问”大讨论、“政治体检”、红色教育等新形势下党内政治生活落实，切实将规定动作做到位。
主讲党课理清思路。为深入贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的有关要求，“七一”前夕，公司各级党员领导干部带头到联系点进行讲党课活动。公司总经理、党委副书记王学柱、党委书记刘涛深入各自联系点，分别以《钉钉子精神抓落实》和《撸起袖子加油干》为题，联系生产实际讲党课，要求广大党员干部心怀企业，俯下身子主动作为，带领职工撸起袖子加油干。各基层党总支、党支部书记也到各自联系点讲授党课，帮助联系点进一步找出工作差距，帮助党员提高思想认识，理清工作思路，解决实际问题。
层层讨论查问差距。6月12日—25日，各基层党组织结合当前的生产经营形势，以“三查三问”为切入点，就如何充分发挥党组织和党员作用，全面完成并超越生产经营预算指标进行了大讨论，全公司共展开了67场讨论会，从公司党委到总支、到支部，层层开展，上下联动，查找问题和解决问题的好办法，为服务好生产经营中心提供源动力。
政治体检提升水平。公司党委对各单位党建基础工作进行了一次全面的“体检”， 重点检查“12345”创新管理体系落实情况、“党建+6s管理”开展情况、“智慧党建”应用情况，要求各基层党总支上报工作总结，对上半年党建工作进行全面总结梳理，制定出下半年重点工作计划。党委工作部人员深入各党总支进行对照检查，在检查中加入了交流学习环节，各政工主管带领支部书记轮流参与检查，通过互查，取长补短，提升党建工作水平。
重温誓词激发责任。“七一”前后，各基层党组织以支部为单位，组织新党员宣誓和老党员重温入党誓词活动，让新党员通过入党宣誓仪式，感受入党的庄重性和严肃性；让老党员重温入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，在党旗下接受心灵的净化和洗礼，以更加饱满的热情投身各自的工作，切实发挥共产党员的先锋模范作用。
红色教育凝聚初心。为回顾党的光辉历史，继承党的光荣传统，各基层党组织积极开展党员红色教育活动。修建部党总支组织党员赴泾县接受革命教育；焦化部党总支组织机关和各支部党员前往皖南事变烈士纪念园追忆红色岁月；监控部党总支全体党员到新四军皖南事变旧址缅怀革命先烈。通过红色教育，增强了党员的责任感和使命感，进一步坚定了党员们“不忘初心，甘于奉献”的理想信念。
别开生面，促进党性教育创新化
公司党委充分发挥“互联网+”的作用，实现线上宣讲与凯发官网首页的线下活动的充分联动，积极探索党性教育的新方式、新思路、新渠道。
线上宣讲有声有色。“七一”建党节当天，为庆祝中国共产党成立96周年，激发全体党员同志的自豪感和责任感，公司党委利用微信新媒体开展了“向党说句心里话”互动活动。来自各基层党组织的45名党员在红纸上打印出对党的心声并合照，以灿烂的笑容、真实的话语、激昂的热情为中国共产党成立96周年献礼。此外，公司党委在微信平台上推出了“听，我的入党故事”主题策划，征集基层党员“我的入党故事”主题征文40余篇，邀请职工朗读自己的入党故事在微信上陆续放送，以声音打动读者，收到了良好的宣传效果。
按照股份公司要求，公司党委积极开展十分钟“微党课”竞赛活动。在各单位的精心准备、完美拍摄下，7月1日前共计上报10部微党课视频，动控部综合党支部通过党员讲述自己的入党故事，给每位党员上了生动的一课；轧钢部党总支通过回顾入党、大讨论、宣誓等环节，丰富了微党课的内容。微党课内容丰富、形式多样，计划在公司内网及微信平台上陆续发布，以小微型线上党课方式顺应时代新潮流。
为更好地宣传基层党组织及党员的优秀做法及先进事迹，党委工作部还创办了党建电子期刊《永远跟党走》，跟踪报道各级党组织在“七一”前后开展的党建活动，并集中报道先进党组织及党员的光荣事迹，集中打造党建思想阵地。
凯发官网首页的线下活动精彩纷呈。6月30日，公司召开纪念建党96周年暨“七一”表彰会，铸管股份公司党委副书记、总经理李成章出席会议并讲授专题党课。铸管股份公司党委副书记、工会主席巩国平，党委工作部副部长王波，经营技术管理部部长助理杨岑，公司领导班子成员，党总支书记、党支部书记、党员代表及受表彰的先进个人等150余人齐聚一堂，隆重纪念中国共产党成立96周年。先进基层党组织、党员代表依次上台作典型交流发言，激发了党员同志再立新功的热情。为宣传和表彰先进，党委工作部特别制作了先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员宣传展架，摆放在“七一表彰大会”的现场，加大先进典型宣传力度。
为全面提升基层党组织书记的履职能力和素质，进一步落实集团、股份相关要求，7月11日，公司党委举办了基层党组织书记培训班，集团公司党委工作部部长支文广，公司党委副书记、纪委书记连明堂分别授课，培训内容丰富、针对性强，对提升基层党组织书记的能力素质，加强党建和纪检工作起到了积极的推动作用。本次培训是公司整个基层党组织书记培训工作的第一阶段，下次培训课程将以小组演练、经验交流、专题讨论为主，并对本次学习内容进行测试，以进一步巩固学习，提升实效。
为进一步丰富党员过“政治生日”活动内涵，增强党员的责任感、归属感，公司党委积极筹划，在原来送“政治生日”贺卡的基础上，为每位党员再送上一份 “政治生日”礼物——怀旧仿搪瓷杯。杯身上印有公司logo，更有精心设计的“撸起袖子加油干”、“忠诚、干净、担当”等图片和字样，既有独特的革命情怀，又美观实用，寄予公司对每名党员的希望。
围绕中心，助推党建工作实效化
公司党委坚持围绕中心，服务大局，把企业生产经营中的重点难点，作为企业党建工作的切入点，把党建工作渗透到生产经营的全过程。
“党建+6s”保驾生产。公司党委将党建工作与6s管理准确融合，大力推进“党建+6s管理”专项工作的开展。刘涛多次在早会上就“党建+6s管理”做出部署，要求党员干部做6s管理的执行者、模范者、领导者。各基层党组织寻找好切入点，做好党建工作与 6s 管理的准确融合。党委工作部开展专项工作调研，组织党总支在二季度党建例会上进行汇报，以总结促提升；焦化部党总支开展“党建+6s管理”专题培训，提升全员6s管理水平；销售中心党支部积极响应，快速反应，在支部书记的带领整顿办公区域，整理办公桌、文件柜、线路，清理窗户、天花板，打好“党建+6s”攻坚战。
“行为规范”扮靓厂区。为切实深入推进 6s 管理，规范员工行为，便于操作落实，公司党委从“对乱扔杂物说不”做起，启动“职工行为规范”系列教育。连明堂亲自主抓，党委工作部、后勤部、保卫处通力配合，对厂区环境卫生进行从严管理，杜绝乱扔乱倒垃圾现象，特别是随手乱扔垃圾的不文明行为。各党总支及时宣传并开展活动，在公司掀起了“对乱扔垃圾说不”的热潮。
“主题党日”服务群众。各基层党组织结合实际，围绕本单位现场治理、废铁回收、原燃料回收等，组织开展党员干部义务劳动、机关党员服务基层等志愿者活动，通过活动亮明党员身份，展示党员形象。炼铁部烧结一工部党员到烧结一期主控楼旁，义务开展草坪杂草、杂物清除活动；铸件部党总支党员坚持利用午休时间义务摆放铸件、清理现场；炼钢部党总支带领党员干部、职能科室人员为熔炼、消失模一线员工“送清凉”，集中展现了党员干部职工的集体主义精神、奋勇争先精神、吃苦耐劳精神，达到了锻炼队伍、联系群众、转变作风的目的。
党建工作永远在路上。目前，芜湖新兴铸管党委正在积极策划“红歌赛”、困难党员慰问、基层党组织书记培训第二期、党员送清凉等党建特色活动，进一步创建常态化、创新化、实效化的党建工作新局面，将党建工作融入生产经营的各个环节，将党员作用辐射至公司全局的每个角落，为公司持续健康稳定发展提供源源不断的红色动力。（袁野美哲）