为了提升安全管理水平，切实加强员工安全生产责任感和使命感，有效防止事故隐患的发生，芜湖新兴炼钢部通过安全文化宣传、安全应急培训演练、安全监督检查、安全责任落实等一系列措施,助力安全生产。
打造安全文化长廊，筑牢我要安全防线。为了普及安全常识，提高员工的安全素质，营造浓厚的安全月生产氛围，本着“以安全塑文化，以文化保安全”的理念，事业部安全办在炼钢部主安全通道打造“安全文化长廊”。内容包括：事业部各个专业口安全宣誓，安全承诺，与员工日常生产密切相关的安全生产常识，以漫画、寓言、场景、故事、案例等员工喜闻乐见、通俗易懂的方式表现，将安全理念展示给员工，让员工在轻松愉快的氛围中接受安全教育，提高安全素养，切实转变思想观念。
加强安全知识培训，筑牢学以致用防线。6月份以来，各个工段、班组对员工的安全知识培训也在不间断地加强，注重以结合本工段的生产实际为主、本着学以致用的原则，坚持培训内容“从实际中来，在实际中见实效”，以专业理论规程、实际操作技能为重点，结合典型事故案例分析，有针对性地对员工进行日常生产工艺、操作及消防设施使用方法的培训。同时，开展夏季防中暑、防火灾、应急事故演练，每周进行安全经验分享等，让员工建立起清晰、规范、实用的操作流程，提升安全学习教育效果。
加强安全监督检查，筑牢隐患领域覆盖防线，“安全第一，预防为主”，炼钢事业部要求各生产工段要以无禁区、全覆盖、零容忍为原则，加强隐患的排查和整治，深入开展危害因素识别活动,确保员工做到“识风险、防风险、控风险”，提升全员风险防控能力。其次，加大安全监督检查力度，严禁任何形式的无证操作、无牌操作和擅自扩大工作范围等，将“习惯性违章行为”作为监督检查的重点，坚持做到安全工作检查到位，风险分析到位、整改落实到位。
加强安全责任落实，筑牢责任管理制度防线，事业部严抓各级人员的安全管理责任，特别加强检修期间、产前试车的安全管控。并认真落实到岗到位责任管理制度，对于较大规模的检修，设备更新维护，以及新设备试车等工作，安全员，管理人员必须深入现场，对现场的安全、生产工艺等全过程进行督促、指导，使安全与产品质量均能真正做到可控、能控、在控。
炼钢部安全月各项工作仍在有序的稳步推进，安全应急演练、安全展板评比等活动也在火热进行当中。事业部将以四条主线，以点带面，让安全见本色，将“零容忍、全覆盖、严执法、重实效”的安全管理理念坚持并贯彻落实，为全年安全生产打下坚实的基础。（孙华莹）