4月18日，芜湖新兴铸管公司党委召开一季度党建工作例会。公司党委书记刘涛，党委副书记、纪委书记连明堂出席会议，各党总支书记、副书记，机关支部书记、党委工作部全体、各政工主管共40余人参加会议。会议由党委工作部副部长毛文玲主持。
刘涛对公司的党建工作提出五点要求。一是持续推进“两学一做”，不断学习改进，提高思想政治觉悟，把党建工作完全落实到支部，把党支部的建设作为党建重点工作；二是围绕生产经营中心，全面落实集团党建“12345”创新管理体系，联系各自部门实际，将经济技术指标贯穿其中，使党的工作更规范化、标准化、细化、量化，使其可操作、可追溯、可考核。三是充分发挥纪委的监督责任，全面从严治党、从严治企，管全管透企业，打造风清气正的企业环境。四是充分发挥工团优势，开展系列活动，寓教于乐，不断提高职工的技能水平，丰富职工的生活。五是加强宣传工作，充分利用各种宣传方式，弘扬正能量，助推公司全面完成2017年预算目标。他最后强调，党建工作也要做好对标，每个工业区都有每个工业区的特点，要取长补短，进一步加强党建工作。
连明堂带领与会人员学习了刘明忠董事长传达的3月20日习近平总书记关于加强中央和国家机关领导班子建设的重要讲话精神，要求党员干部要进一步加强作风建设，坚决克服“不思进取、得过且过，不接地气、高高在上，不抓落实、空喊口号，不敢担当、无所作为”的“四不”作风。他还指出，“两学一做”学习教育必须常态化、制度化，各级党组织要从五个方面检验“两学一做”工作成绩是否到位，即：一是通过两学一做，党员的党性修养是否得到了提升，“学”和“做”的关键在“做”，如何做合格党员要深思；二是规矩意识是否加强，做万事必须讲规矩，选人用人按组织程序进行；三是工作氛围是否风清气正；四是员工队伍的凝聚力是否增强；五是工作成果是否得到了明显的提高。他强调，党建工作必须接地气，做好各项思想工作，化解问题，改善个人。纪检工作要根据集团纪委要求，将工作做细做透，做好谈话、提醒等教育环节，谨记严管就是厚爱，做到入心入脑，各单位和个人务必认真对待，全力配合。
党委工作部通报了公司党委一季度党建工作自查情况，对各单位一季度党建工作进行了点评。同时学习了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、《中央企业党建工作责任制实施办法》，并强调了四月份中心组学习的重点内容及二季度党建重点工作，要求各单位认真贯彻落实。
会上，动控部党总支和炼铁部烧结一支部汇报了近期党建工作具体完成情况及下步重点工作。
公司纪委学习传达了《公司廉洁五进三对口、责任清单一落实教育活动的实施方案》，以“廉洁五进三对口、责任清单一落实”为主题，面向全公司党员干部职工开展廉洁教育系列活动。（曾兵）