为加快技能人才队伍建设，全面落实2017年公司工作会议精神和全员素质提升工程，认真开展“四新”形势任务教育主题活动，着力提高职工岗位操作技能，4月10日，武安工业区人力资源部组织举办焦炉调温工技术比武活动。经过紧张的理论考试和实操技能的角逐，姚军峰、雷霆、魏华英分别荣获第一、第二、第三名。理论考试成绩优秀的选手还有马会琴、于俊湖；实操考试成绩优秀的选手还有张静、刘海红。
焦化部各级领导对调温工技术比武活动高度重视，煤焦工段对调温工进行了全员培训，参加公司技术比武决赛的选手，是焦化部经过岗位练兵和层层选拔出来的岗位能手，各位选手竞赛热情高涨，近期的强化训练更增强了各位选手敢打必胜的信心。
这次技术比武活动，实行封闭出题，从基础的理论知识到实际工作中一些问题的解决，全面考核职工理论知识的掌握水平；实操考试是考核选手正确、熟练使用红外线测温仪基本功，在规定时间内对指定的横排立火道温度测量两次，另加一次目测，按照测量温度绘制横排温度曲线，写出横排系数计算公式计算所测横排系数，并对该横排温度进行分析，说明原因并提出处理方案。考试过程中参赛选手与裁判相互监督，人力资源部工作人员现场督查，保证了技术比武活动公正性。
此次技术比武最大的亮点就是增加了目测炉温，也就是选手用肉眼观测判断温度，这就更加增加了比武的难度，也考察了选手们平时的业务素质和基本功，选手们都拿出看家的本领，有的选手目测温度误差仅为1℃，高超的技艺让裁判和工作人员赞叹不已。
焦炉测温工是焦化部的重点岗位，本次技术比武是对煤气大班理论水平、技能水平的一次大检阅，也为测温工切磋技艺、相互交流经验搭建了良好的平台，通过技术比武活动使职工深刻体会到只有在勤学的基础上，刻苦钻研才能磨练出精湛的技艺。因为每一项技能都是在认真工作中反复体验和顿悟中得来。考试结束后，选手说：通过技术比武活动，我能很清楚的找出自身的短板，发现与他人的差距。通过技术交流从工友身上学到别人积累的好经验，学习的课堂无处不在。
举办技术比武活动，激发了广大职工立足本岗学技术、学技能的积极性；促进了职工切磋技艺和经验交流；同时也是工友相互学习，取长补短，对标检查，补短板的有效方式，对提高广大职工提高操作技能具有积极推动作用。（黄彦霞 吕贝力）