“参加一次党组织学习会议”得5分，提出一条合理化建议计3分，无故缺席党内学习培训每次扣2分。在武安工业区党员积分存折上，每名党员的履职尽责、发挥作用及日常表现情况都以积分的形式记录在存折上，这是武安工业区党委进一步贯彻落实上级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化，纵深推进新兴铸管“党建+”，加强党员教育管理推出的新举措。
2017年以来，武安工业区党委紧紧围绕生产经营这一中心任务，创新方式抓党建，简洁高效抓党建，制定出台了《武安工业区党员积分制管理办法》，编印了“党员积分存折”，该存折从履行基本义务和带头发挥作用两个方面设定了不同权重的分值，依据参加党内政治生活、服从组织安排、带头争创佳绩、带头服务群众等9个方面，每月由支部书记对照《积分细则》，逐项评议，形成积分结果；积分存折还明确了加减分项目，如果党员本人违反厂规厂纪、党规党纪，该党员年度积分将被“一票否决”；如果受到上级表彰将给予一定的加分。
党员积分制对党员实行了量化管理，是党建工作“虚功实做”，促使党员发挥模范带头作用；党员积分存折是将党建工作落到实处的一个有效抓手，党员“红色账户”，可以让党员经常在公众面前“晒晒分、亮亮相”，党员履职尽责和先锋模范作用可从这里一目了然。晒存折比积分，存的是积分，比的是先进性。“以前七一、年终评先评优需要坐下来好好想一想，查阅各种台账，现在有了党员积分存折，谁好谁优，自然就不言而喻了”，轧钢部加热工段一名支部书记拿到存折后豁然开朗地说。
印发党员积分存折是武安工业区党委推进“两学一做”学习教育常态化、制度化一项新举措；是贯彻集团公司党建“12345”创新管理体系，量化党员教育管理的一种新探索；是发挥党员带头作用，促进工业区效率提升，激发职工潜能、设备潜能的一种新思路；党员积分制将在党员干部中掀起带头干事、创先争优热潮，释放正能量，进而带动全体职工在效率提升攻坚战中“扛红旗、夺金牌”。（文图/花志朋 王楠 黄彦霞）