93730票，93730票，93730票，当时针指向2017年1月16日24时，集团年会文艺汇演投票日期最终截止，铸管股份武安工业区报送的现代舞——《铸魂》最终投票数为93730票，票数在所有参加汇演的节目中位列第一。在这个光辉的数字被定格的一瞬间，无形的微信电波传递着无数的感动，强大的归属感与凝聚力像闪电般击中全体干部职工，“只有军钢人，才能创造这样的奇迹”、“团结就是力量”、 “胜利永远属于我们”、“好多人知道了新兴！好多人知道了我在新兴！我骄傲！”……这些发自肺腑、饱含激情的留言早已超越了投票结果本身，召唤来的是“军钢精神”的回归，是集体荣誉感由衷的释放，是武安工业区，乃至整个铸管股份全体干部职工“热爱集体、团队协作、勇争第一”精神风貌的一次大迸发。
武安工业区，作为在锤钎撞击下绽放“太行之花”，作为新兴铸管发展坐标的原点，在铁火淬炼中铸就的“军钢之魂”，成为了一代代新兴铸管人无法抹去的精神底色，而现代舞《铸魂》便是通过特有的形式，多角度展现了铸管工人攻坚克难、战天斗地的意志力与战斗力，使光芒永驻“军钢精神”淋漓尽致展示给了每一位观众，大气磅礴，震撼人心，将集团文艺汇演晚会推向了高潮。节目本身无论从舞台效果、艺术感染力、精湛演艺等各方面都可圈可点，票数赢得第一，可谓实至名归。
但诚如公司领导所指示的那样，我们要超越这次投票实际范畴，而是要把这次投票当成一次日常经营管理的组织动员演习，一次敢打胜仗、令行禁止工作作风的检验，一次全体职工团队协作、勇争第一精神状态的展示。“上下同欲者胜，同舟共济者赢”，经过各个单位精细组织、周密部署，广泛发动，“我是军钢人，我要拿第一”的精神链接在各种微信朋友圈“圈圈相应”，“为集体荣誉而战，为团队精神而战”各种动员令在各个实业部、工段、班组层层传递，层层发动。
从公司总经理李成章、党委书记程爱民等股份领导在第一时间将投票链接发到各自朋友圈，亲自为公司形象与荣誉代言，到武安工业区党委书记李晓东、副总经理孙弘等领导到基层坐镇指挥；
从一线职工利用交接班短暂时间踊跃投票，拉票，到夜班职工为赶在投票时间截止前提前半小时到岗统一组织投票；
从遍布全国各地的退休干部职工自发参与投票，到与公司上下游产业工序链相关的单位、客户、供货商等竞相投票、转发；
从椰风海韵的漠水之阳，到水雾连绵的江城之南，从烈日炎炎的印尼奥比岛，到朔风凛冽的新疆和静县，投票链接将天南海北的新兴铸管人，与新兴铸管相关的所有人紧紧联在了一起，真正做到了“职工不分男女老幼，地不分南北西东，皆有捍卫集体荣誉之责”。
“公司领导交流群”、“现场管理群”、“工业区宣传交流群”、“团青交流群”、“钢标委钢筋分技术委员会群”等工作交流群，开足“群”力，全“群”出动；“衡水之家”、“武安集邮业务群”、“邯郸摄影之家”、“毽球俱乐部”、“2000新兵团三连一班”等各种兴趣交流群、老乡群、亲友群等，“群”星璀璨，“群”情鼎沸；整个2672（武安工业区）社区内部的商业推广，职工互助微信群，如“2672快乐回家群”、“2672优然孕婴儿生活馆、“2672明亮眼睛店”……也都“群”贤毕集，为集体荣誉“群”策“群”力，使微信朋友圈中投票链接呈几何倍级地扩散与增长，“各位亲朋注意了，请为新兴铸管《铸魂》等节目投票！”、“每人可以投三次，大家动起来！”、“重要事情说三遍，截止时间为16日24点”……铺天盖地的传播，成就了顶天立地的企业形象，《铸魂》票数由1月15日最初的4000多票，到16日中午冲破10000票大关，再到16日21点40000多票，在最后几小时，铸魂与另外一个节目票数焦灼上升，不甘落后，追求卓越的军钢人在最后冲刺阶段，努力到无能为力，拼搏到感动自己，咬定青山不放松，最终得票93730票，绝地反击，后来居上，“我们赢了”，数字背后的惊心动魄，数字背后的群情激昂，在这一刻最终得以释放，使每一位员工都在此过程中进行了一次精神洗礼，感受到了一次刻骨铭心捍卫集体荣誉的参与感，一次舍我其谁的信心提振，一次与“93730”背后的“精神内核”——“军钢精神”的铿锵呼应。
“即使脚步下是一片岩石，它也会迸发出火花，只要你拿起铁锤钢钎”。2016年以来，勇毅笃行的军钢子弟兵，依靠冲破羁绊的闯劲、久久为功的韧劲，对标挖潜，改革创新，取得了骄人的经营业绩，生铁成本行业排名不断靠前，se167产品成功开发一举站稳世界最高水平，在中国钢铁企业综合竞争力评级榜单中，新兴铸管被评为a+级，挺进国内钢企竞争力最强阵容……岁月之海的奔涌从不停歇，砥砺奋进的征程永远向前，2017年面对“一带一路”、“京津冀”一体化、长江经济带、中原城市群建设、新一轮振兴东北等发展战略，水十条、重大水利项目投资、综合管廊建设、海绵城市以及公共项目投资ppp等投资政策所带来的前所未有的发展机遇，团队优势与管理优势明显的新兴铸管人、“挑战自我，永不言败、勇争第一，敢打敢拼”的“军钢人”，将“化” 投票过程中“不拿第一不罢休”的“执拗”，变为持续做好提质增效、转型升级等生产经营中心工作的“执着”，将“化”捍卫团队荣誉的“精神比拼”，变为保持经营业绩领先的“意志较量”，刷新工作状态，坚持底线思维，树立问题导向，弘扬担当精神，对内对标挖潜，全力赶超先进，对外紧扣市场，推进产品结构调整，提升核心竞争力，将“93730”背后的“精神内核”裂变成生产经营过程中一个又一个新的跨越，新的胜利。（郭超）