——有感于“军钢精神”
1971年9月，原本沉寂无闻的武安县上洛阳村，迎来了一支铁道兵部队，他们雄姿英发，斗志昂扬，在这里搭棚起灶，斩榛辟莽，筚路蓝缕，艰苦创业，一时间，僻静的上坡上机器轰鸣，击打铿锵，焊花飞溅，塔吊纵横，一排排硬朗的厂房从荒草丛中拔地而起，一座座配套设施于蛮荒之地破土而出……新兴铸管前身——中国人民解放军第二六七二工程指挥部肇基于此。在铁与火的淬炼中，在锤与钎的撞击下，这里被锻造成一个光辉的起点，也造就了以“三特精神”为主要内容的军钢精神。从此以后，一代又一代新兴铸管人在“军钢精神”的指引与感召下，用青春和热血，以顽强拼搏的意志和震撼人心的壮举，在太行山深处书写出战天斗地、气壮山河的英雄史诗，开启了新兴铸管从小到大，从弱到强，从小山沟走向全世界的恢弘历程。
众所周知，新兴铸管前身是军队唯一钢铁联合企业——中国人民解放军第2672工厂，所以军钢精神从诞生之日起有先天具备了军人的气质，军队的做派，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”、“打哪指哪，敢想敢拼，艰苦创业、敢打胜仗” “严、实、细、精”……这些铿锵的口号标注了军钢精神执行力强的质地与持久的生命力。虽然革命年代的腥风血雨已经过去，但市场经济所带来的驰风骋雨却铺面而来，商场如战场，甚至比战场都来得血腥，刀光剑影暗藏旋踵之间，你死我活存在于意料之外，所以说军钢精神不但没有随着时间而黯淡，反而在市场森林法则统治的晦暗天空下熠熠生辉。
特别是在当前形势下更是如此，中国经济进入新常态，经济社会形势波谲云诡，新的科技浪潮风起云涌，瞬息万变，互联网、物联网、智能化等新技术、新业态、新模式，对传统行业和传统企业的冲击越来越大。于此同时，党中央全面加强了党的建设，“从严治党”的万钧之力传递到国有企业便是前所未有地加强与改进国有企业的党的建设，加强凯发官网首页的文化建设。面临这些新情况与新挑战，伴随着新旧思想的交锋、多元文化的交流、不同价值观的交汇，武安工业区同其他企业一样加快了转型升级和改革创新步伐，尝试构建新的发展模式，在这一过程中就特别需要充分发挥企业精神的价值导向作用，以优秀凯发官网首页的文化理念和企业精神引导和激发全体员工的积极性、主动性和创造性，凝心聚力，营造企业和员工“同呼吸，共命运”、“休戚相关，荣辱与共”、“同担发展责任，共享发展成果”的发展氛围，这便是我们重提“军钢精神”的现实逻辑与重要意义所在。
诚如李成章总经理在凯发官网首页的文化专题党课中所说“优秀凯发官网首页的文化是我们的宝贵财富，是我们长期奋斗的优秀成果”，所以我们必须要继承与发扬以“军钢精神”为核心的一系列优秀的凯发官网首页的文化，继承军队执行力最强的优秀文化基因，发扬艰苦奋斗、服从命令的光荣传统与新兴铸管所独有的敢打敢拼、勇争行业第一、能吃苦、肯吃苦的企业精神，同以“四种精神”为主要内容的新时期企业精神向结合，同当下生产经营与市场需求同频，同党与国家要求共振，保持新旧文化的承接性，丰富与拓展军钢精神的层次与内涵，增加员工的认同感、凝聚力，在一一次必须赢的竞技比赛中，握紧“军钢精神”接力棒，使之成为新兴铸管在未来实现更好、更快、更大发展的不竭动力。（郭超）