为深入贯彻落实9月份股份公司李成章总经理《重拾信念 做铮铮铁骨的新兴人》凯发官网首页的文化党课精神，邯郸工业区党委迅速召开专题中心组会议进行学习讨论，逐级逐层进行宣贯、学习。通过会议、微信、电子屏等媒体媒介，将讲话精神传达至全体职工，并采取了切实有效的措施推进学习效果转化为提质增效的新动力。
一是为确保将学习效果落地生根，工业区党委结合股份9月9日钢管研讨会精神及9月10日落实研讨会上许国方副总经理提出的要求，制定下发了《四季度邯郸工业区凯发官网首页的文化建设实施方案》，成立了以总经理为组长，党委书记、副总经理、各部门部长和书记为委员的组织机构，并进行了细致的责任划分。从订单生产、干部执行力、厂区文化建设等7大方面进行了明确的要求，明确了责任单位和时间节点，以文化引领干部职工转作风，抓执行。
二是各单位通过研讨交流、征文等方式，加深对李总凯发官网首页的文化精神的理解，公司领导班子成员、中层管理人员分别撰写了心得体会，对照各自分管工作阐明了如何将新兴铸管优秀凯发官网首页的文化将当前重点工作紧密结合起来，有激情，在状态。
三是结合当前车间大订单紧张生产，工业区党委号召各部门将学习成果转化为强有力的执行力，共同支援轧锻七千吨大订单生产，奔赴现场，跟班作业。在订单生产期间，全体党员冲锋在前，广大职工履职尽责，在关键时刻充分体现出团队的力量。轧锻大订单小指标竞赛创佳绩，展示出工业区一流的凯发官网首页的文化，真正做到了外化于行、内化于心、固化于制。
通过学习，干部职工进一步明确了执行力提升对工作推进的重要性，坚定了企业发展信心，全体职工团结一致，有激情、在状态、敢担当、善作为，同心协力推进生产经营各项工作，确保工业区全年预算目标的落实。（孔清花）