武安工业区炼铁部党总支牢牢把握服务生产中心、建设队伍两大核心任务，全面加强和改进炼铁部党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为落实推进党建+成本武安周边第一名任务目标，提供了坚强的思想政治和组织保障。
一、围绕生产中心工作，提高服务大局水平。炼铁部党总支坚持围绕中心、服务大局，把党建+工作放在生产工作全局中思考、谋划和推动。党总支坚持了研判市场、技术创新的正确导向。认真学习贯彻年度集团工作会精神，按照创新驱动发展思路和高产、稳产、低耗、提质增效的生产中心总体要求，规划落实炼铁部预算指标，引导技术创新的工业区及公司需求导向。通过组织党员职工“引创结合”，总结落实了服务“生产中心”工作的“精算盘园地”、“抓管理堵漏洞日常活动组”、周末课堂”、“小指标劳动竞赛”等新模式，凝练了“新理念、新思想、新技术的技术推广“三新”理念，探索了党建+ 服务“生产中心”工作的一般性规律，使炼铁部党建+工作彰显特色。坚持保证部长“一岗双责”负责制的贯彻执行，注重依靠和发挥党总支的作用推动炼铁部中心工作的开展，保障炼铁部成本武安周边第一名目标的实现。扎实搞好“两学一做”学习教育。按照“武装头脑、提升能力、推动工作”的总体要求，深入开展了两学一做学习教育，实施了各阶段学习和党员实践活动，取得了较好成效。着力在急难险重任务中发挥作用。特别是在技术操作创新等工作中，积极发挥党组织的优势和党员的先锋模范作用，展现了良好素质和精神风貌。
二、加强党的思想理论建设，始终把握正确的政治方向。坚持把正确的政治方向放在第一位，不断加强炼铁部党的思想理论建设，提高了党员管理人员思想政治素质。坚持加强理论学习。炼铁部党总支各党支部坚持落实党组织中心组每周学习计划，认真学习领导讲话精神，通过学习，统一了党员管理人员思想和行动，通过学习，找差距、定目标，形成比、学、赶、超的浓厚氛围；通过学习，坚定了党员加班加点岗位无私奉献信念，进一步提升了党组织的凝聚力和战斗力，并逐步形成了以“中心组为龙头、党员管理人员为重点、党支部抓落实、集中与自学相结合”的学习格局，引导党员管理人员把学习领导讲话等学习内容与推动炼铁部党建+成本周边第一的中心工作有机结合起来，提高了党员管理人员思想政治素质和创新能力。
如3#高炉在党建+武安周边第一名的工作中，指标完成情况与党支部要求差距较大，消耗一直偏高，炼铁部党总支书记任士同十分重视，他每天组织支部、相关技术人员、党员分析3#高炉炉况的调整措施及顺行情况，并安排炼铁金牌工人党员李新会与周边不断对标、学习，亲自指导建议炉况的调整及处理，通过党总支、支部、班组党员不断的摸索、不断的开展讨论，制定了比较详细的法案，通过对高炉有效的调整，目前产量达到现在日产1800t的好成绩，消耗也逐步降到正常水平。
三、落实以人为本，着力加强和改进作风建设。坚持把作风建设作为炼铁部党建+工作的重要着力点，大力弘扬炼铁部求真务实、团结奋进的优良传统和作风，不断推动作风转变。党总支签订定了《2016年度作风建设工作计划及制度》，开展了以“转变作风、提高效率、服务生产、促工业区发展”为主题的作风整顿活动，集中整治“庸懒散”专项问题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，取得良好效果。
狠抓基础工作，提高各支部创造力凝聚力战斗力。坚持夯实党建基础。通过“党建+武安周边第一名”活动，明确各支部组织工作目标。执行落实党建“五个体系”“三会一课”制度，推进了各支部规范化建设，逐步提升了基础工作整体水平，对落实“党建+武安周边第一名”半年度考评前2名的党支部进行奖励，以考核促管理，以管理促党建。切实做好了抓支部打基础工作。
落实“四不”承诺，加强反腐倡廉建设。结合工业区“四不”承诺工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强反腐倡廉建设，深入开展反腐败斗争。落实廉政责任。强化一岗双责，与8个支部签订了《2016年党风廉政建设责任书》，与136个重点岗位人员签订了《重点岗位“四不”承诺书》全面推行廉政风险防控管理，加强了对重点岗位、重点环节的监管。开展落实廉政教育。开展落实了“致职工家属一封信”、“廉政四个一”、“廉洁党课”、“观看廉洁宣传教育片”“党规党纪廉洁测试”等教育活动，进一步夯实了党员管理人员、重点岗位人员的思想道德基础，提高了勤政廉洁自觉性，筑牢了拒腐防变的思想防线，保持了党的纯洁性。
党建+工作促进了炼铁部党组织建设工作，使炼铁部1-3月份成本武安周边第三的基础上，4-7月份终于实现并保持了党建+成本武安周边第一名的好成绩。集团公司授予炼铁部“先进党总支”称号， 炼铁部党总支书记任士同授予集团公司“五一劳动奖章”获得者，并参加集团公司表彰会，得到了集团公司领导的充分肯定。（解瑞红）